SIE WOLLEN… sich für den Ausbau der Erneuerbaren Energie engagieren und Teil eines Teams werden, das modern und flexibel arbeitet? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Referentin / Referent (m/w/d) in der Projektgruppe „Flächensicherung Windenergie“ Sie koordinieren und steuern die inhaltliche Vorbereitung von Änderungsverfahren des Landesentwicklungsplans einschließlich der Auswertung der Beteiligungsverfahren, Überarbeitung der Entwürfe sowie die Planung und Organisation notwendiger Beteiligungsverfahren. Sie begleiten die Regionalplanverfahren in den 6 Planungsregionen einschließlich der fachlichen Koordination notwendiger Arbeitskreise und der Kommunikation mit den Regionalräten. Sie erstellen Stellungnahmen, Positionspapieren sowie Terminvorbereitungen und übernehmen die fachliche Begleitung zu den entsprechenden Terminen. Sie konzipieren, begleiten und moderieren Dienstbesprechungen insbesondere mit den Regionalplanungsbehörden. Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium an einer wissenschaftlichen Hochschule (Master), Universität oder Gesamthochschule (Master oder Diplom) der Fachrichtung Raumplanung, Architektur oder Geographie. Fachkenntnisse: Sie besitzen Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Raumplanung, oder Umweltplanung, oder Stadt- und Regionalplanung, oder Architektur, oder Landschaftsplanung, oder Landschaftsarchitektur, oder Landschaftspflege, oder Geographie, sowie vertiefte Kenntnisse des Systems der Raumordnung und der einschlägigen Rechtsgrundlagen, vorzugsweise im Thema des Ausbaus der Erneuerbaren Energien. Wünschenswert sind zudem: Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in den einschlägigen Tätigkeitsfeldern. Der Abschluss der großen Staatsprüfung im höheren technischen Verwaltungsdienst in den Fachrichtungen Städtebau oder Landespflege. Persönlichkeit: Sie besitzen eine stark ausgeprägte Integrationsfähigkeit Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein sehr hohes Organisations- und Kommunikationsgeschick. Eine unbefristete Stelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist. Eine Eingruppierung, die grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich ist. Möglichkeit der Höhergruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit von 06:30 bis 20:00 Uhr und Mobile Arbeit bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit Einen Familienservice, der Beschäftigten für alle Belange rund um die Themen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung zur Seite steht Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Möglichkeit der Führungsfortbildung Unsere weiteren Vorteile finden Sie auf unserer Homepage www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium