Für unsere Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50%-100% eine Pflegefachkraft (w/m/d) ambulant oder stationär nach Wunsch Die Caritas Altenhilfe Konstanz engagiert sich mit Herz und Kompetenz für ältere und pflegebedürftige Menschen - stationär in unseren liebevoll geführten Pflegeheimen Haus Don Bosco und Haus Zoffingen sowie ambulant über unsere Sozialstation, die rund 350 Klient*innen in der Region versorgt. Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander. Jetzt bewerben und Teil der Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH werden! Ihre Aufgaben: Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Standards Bereitstellung und Verabreichung von Medikamenten Dokumentation und Umsetzung der Pflegeprozesse Beratung und Begleitung von Angehörigen Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Wundexpert*innen und dem Hospiz-verein Versorgung und Begleitung von Klient:innen im häuslichen Umfeld (ambulant) - inkl. eigenständiger Tourenplanung Übernahme der pflegefachlichen Verantwortung während des Einsatzes (ambulant) Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d) Erfahrung mit SIS sowie Zusatzqualifikationen (z. B. Wundmanagement, Praxisanleitung, Kinästhetik) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (z. B. MS Office) Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung; Fort‑ & Weiterbildungen werden bei Interesse vollständig von uns gefördert (z. B. Praxisanleitung, Wundmanagement, interne Trainings) Führerschein Klasse B für den ambulanten Bereich - Kostenübernahme bei Bedarf möglich Wir bieten Ihnen: Vergütung bei 100% bis ca. 4.528 €/Monat Brutto (AVR) Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %) Einspringentschädigung und attraktive Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste Möglichkeit im stationären Bereich als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat) 30 Tage Urlaub plus bis zu 3 Tage Zusatzurlaub im stationären Bereich Mitarbeiterorientierte Dienstplanung Familienfreundliche Dienstplanung; im ambulanten Bereich z. B. Arbeitszeiten wie 08:00-12:00 Uhr und Tourenstart von Zuhause möglich [ Dienstfahrzeug und Arbeitskleidung im ambulanten Bereich inklusive Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops) Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr) JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Ansprechperson Frau Desiree Hochschild Recruiting 49 7531 1200172 recruiting@caritas-kn.de