Job Description
Universitätsverwaltung\nIngenieur*in Versorgungstechnik\n\nAbteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement\n\n\nWir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.\nIm Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Ingenieur*in der Versorgungstechnik im Fachbereich Hochbau mit Schwerpunkt Berufungen in der Abteilung 53 Technisches Gebäudemanagement gesucht.
Jährlich projektieren wir bis zu 30 Berufungsmaßnahmen, um neuen, teilweise internationalen Professor*innen an der UzK eine Forschungsheimat zu geben. Die daraus resultierenden fachbereichsübergreifenden Neu- und Umbaumaßnahmen werden an verschiedenen Gebäudearten von Forschungs- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu hochtechnisierten Laborgebäuden durchgeführt. Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter: http://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen .\n\nIhre Aufgaben\n\neigenverantwortliches Projektmanagement von Maßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik \nÜberwachen von Planungs- und Ausführungsmaßnahmen externer Ingenieurbüros\nUnterstützung der Arbeitsorganisation der Fachbereichsleitung und der interdisziplinären, fachbereichsübergreifenden organisatorischen Prozesse\nEntwicklung, Optimierung und Etablierung von Arbeitsabläufen\nMitarbeit bei Qualitätsverbesserungsmaßnahmen\nBetrieb eines Energiemanagements \n\nIhr Profil\n\nerfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Versorgungstechnik im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung / Energietechnik \nKenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse in der DIN 276 für den Bereich der Versorgungstechnik\nselbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Entscheidungsvermögen\nsicherer Umgang im Bereich der Anwendung von MS-Office-Programmen, SAP-Anwendungen sind von Vorteil \n\n\nWir bieten Ihnen\n\neinen erfahrenen Mentor, der sein Wissen weitergeben möchte\nein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld \n Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie\n flexible Arbeitszeitmodelle\numfangreiches Weiterbildungsangebot \nAngebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements \n Möglichkeit zur mobilen Arbeit \n\nDie Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt.
Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.\nDie Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet.
Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.\n\n\nBitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2409-17d .
\n\nBei Fragen wenden Sie sich bitte an Andrea Lange ( a.lange@verw.uni-koeln.de ) und schauen Sie in unsere FAQs .