Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Anlagenverantwortung Hochbau / Facility Management (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Stuttgart oder Ulm.
Deine Aufgaben:
* Du übernimmst die Wahrnehmung der Betreiberpflichten und Anlagenverantwortung für die zugewiesenen Hochbauten
* Mindestens einmal jährlich führst du örtliche Inspektionen zur Gewährleistung der Stand-, Verkehrs- und Betriebssicherheit durch
* Die Priorisierung von Instandhaltungsmaßnahmen innerhalb der zur Verfügung stehenden Budgets wird von dir übernommen
* Du übernimmst die Meldungsannahme von Kleinleistungs- und Entstörungsmeldungen unserer Kund:innen / Nutzer:innen im Rahmen der Instandhaltung sowie deren Bewertung, weitere Beauftragung und Steuerung
* Im baulichen Brandschutz kennst du dich aus
* In deiner Rolle als Objektschutzbeauftragte:r wirkst du bedarfsgerecht und aktiv mit
* Du steuerst und überwachst die beauftragten Dienstleister:innen
* Dir obliegt als Vertreter:in des:der Eigentümer:ins die Kommunikation gegenüber Nutzer:innen, Dienstleister:innen und Behörden
Dein Profil:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbarer (bau-)technische Fachrichtung oder eine abgeschlossene (bau-)technische Ausbildung zum:zur Meister:in/Techniker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung ist vorhanden
* Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B
* Kreativität und Eigeninitiative beim Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen sind gegeben
* Ein sicheres Auftreten, Einsatzfreude und Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab
* Eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise ist für dich eine Selbstverständlichkeit
* Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zu Reisetätigkeiten ist vorhanden
* Uneingeschränkte Betriebsdiensttauglichkeit (Die Untersuchung ist Bestandteil des Bewerbungsverfahrens)
* Du bist offen für zukünftige Veränderungen und wirkst an Optimierung von Prozessen aktiv mit
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.