Insight – International Management Consultants gehört zu den bedeutendsten branchenspezialisierten Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden europaweit bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. In unserem Segment gelten wir als Qualitätsführer. Die globale HR-Zukunft eines Hidden Champion gestalten Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Kunststoffmodulen für die FMCG-Industrie sowie zahlreiche Industriebranchen. Das Unternehmen bedient internationale Top-Marken und arbeitet mit einer einzigartigen Mischung aus eigenen Produktionstechnologien und dezentralen Strukturen. Mit über 20 Standorten weltweit, mehreren Tausend Mitarbeitern und einem Umsatz von ca. einer Milliarde Euro verbindet die Gruppe starke lokale Expertise mit zentralisierter Exzellenz. Die Zentralfunktionen dienen als „Enabler“ für regionale und lokale Teams und sorgen so für schlanke Strukturen und hohe Agilität im Wettbewerb. Die Gruppe ist in Familienhand und mittelständisch geprägt. Im Kontext des internationalen Wachstums und der organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir Sie als Group Director HR Aufbau einer konzernweiten HR-Struktur und -Organisation Aufbau von Organisationsstrukturen mit allen Standorten Definition und Bewertung aller wesentlichen organisatorischen Funktionen und Positionen Harmonisierung von Vergütungsstrukturen Management und Personalentwicklung (u.a. Ausbildungsprogramme, Entwicklungsplanungen) Globales Employer Branding zur Steigerung der Attraktivität für neue Mitarbeiter Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich HR in mittelständischen Strukturen produzierender Unternehmen, idealerweise standortübergreifend Idealerweise bereits internationale Erfahrung Sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft Dienstsitz: Rhein-Main-Gebiet (Residenzpflicht) Tätigkeit beim weltweiten Marktführer mit stetigem organischem Wachstum Die Möglichkeit, HR-Strukturen international neu aufzubauen und auszurichten Hoher eigener Gestaltungsspielraum in einer erfolgreichen internationalen Gruppe Aktive Begleitung des internationalen Wachstums mit dem Aufbau neuer Standorte Attraktives Vergütungspaket JBRP1_DE