Der Einsatz erfolgt in Teilzeit (19,25 bis 30 Std. / Woche) in einem Wohnbereich mit 33 Bewohner*innen.
Ihre Aufgaben:
* Mitwirkung bei der Umsetzung des Betreuungsprozesses und der tagesstrukturierenden Maßnahmen
* Mitarbeit bei der Aktivierung, Motivation und Begleitung von Bewohnern mit eingeschränkter Alltagskompetenz
* Unterstützung der Bewohner durch einfache pflegerische Hilfen im Rahmen der Betreuungsaufgaben
* Mitwirkung beim Einzug und der Integration der Bewohner*innen in die Gemeinschaft
* Führen von Gesprächen, Vermittlung von Sicherheit und Orientierung
* Unterstützung der Bewohner in der hauswirtschaftlichen Versorgung in der Wohngruppe
* Beteiligung der Bewohner an der Speisenvorbereitung bzw. -zubereitung
Die Angebote der Betreuung gliedern sich in Gruppen- und Einzelangebote, z. B.
* Unterstützung der Bewohner bei Erhalt und Förderung von körperlichen Fähigkeiten, z. B. durch Spaziergänge, Gymnastik
* Begleitung der Bewohner zu externen Terminen
* Anleiten der Bewohner bei schwierigen Handlungsabläufen
* Fördern des gesellschaftlichen Miteinanders
* Erinnerungs- und Biografiearbeit
* Aktivieren zur Freizeitgestaltung (z. B. Vorlesen, Musik, Kochen & Backen, Spiele, Sitztanz, Gedächtnistraining)
* Vor- und Zubereiten von einfachen Speisen oder Komponenten bzw. Backwaren
Sie bringen mit
Wir wünschen uns von Ihnen:
* Freude an der Arbeit mit pflege- bzw. hilfebedürftigen Menschen
* ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit unseren Bewohner*innen
* Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb eines Teams sowie mit unseren internen und externen Kunden
* Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick
* Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten (z. B. bei Demenz)
* Interesse an der Organisation und Teilnahme von Gemeinschaftsveranstaltungen
* eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
* erfolgreiche Teilnahme (oder Bereitschaft zur Teilnahme) an einer Qualifizierungsmaßnahme mit mind. 160 Std. nach § 43b SGB XI
Wir bieten Ihnen
* eine regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
* Mitwirkung und Mitbestimmung in Ihrem Arbeitsbereich
* die Möglichkeit eines langfristigen Arbeitsverhältnisses
* ein attraktives, tariflich festgesetztes Entgelt
* Zulagen für Sonn- und Feiertagsarbeit
* eine Jahressonderzahlung
* Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
* eine betriebliche Altersvorsorge nach Übernahme
* Sonderzuwendungen
* eine kostenlose Vermittlung von Kinderbetreuung (Elternservice)