Erzieher * in für unsere Kinder - und Jugendwohngruppe in Stralsund
Kinder- und Jugendwohngruppe ab sofort, unbefristet 18435 Stralsund Vollzeit, 39 Wochenstunden Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.
• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.
Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung!
Die Hauptaufgabe der Kinder- und Jugendwohngruppe ist es, den Heranwachsenden eine lebensorientierte Erziehung, Bildung und individuelle Förderung zu ermöglichen und den Ausgleich von Defiziten in der Persönlichkeitsentwicklung zu sichern.
Die Kinder und Jugendlichen leben vordergründig in Einzelzimmern. Zwei Clubräume, zwei Dielen und eine Küche, sowie ein großes Außengelände mit einem Fußball,- Basketball- und Volleyballplatz und einer mobilen Tischtennisplatte stehen den Mädchen und Jungen zur Verfügung.
Die Kinder, Jugendlichen und die pädagogischen Fachkräfte bilden eine autonome Haushaltsgemeinschaft, die alle Versorgungs- und Betreuungsaufgaben bewältigen. Alle Regeln des Zusammenlebens, die Alltagsgestaltung und das Verwalten der finanziellen Mittel werden selbst bestimmt.
Aufgaben:
1. Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 17 Jahren
2. Pflegen von Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
3. Zusammenarbeit mit dem fallgebenden Jugendamt
4. Vorbereitung und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
5. Durchführung pädagogischer Gespräche
6. Planung und Durchführung von Bezugserzieher*innen-Tagen
Profil:
7. Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder haben eine vergleichbare Qualifikation
8. Sie interessieren sich für die Lebenswelt junger Menschen und treten ihnen respektvoll gegenüber
9. Empathie, Verantwortungsbewusstsein, einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz, Kommunikationsstärke, Engagement, Eigenständigkeit, Offenheit und Humor – Sie haben das Herz am rechten Fleck?
10. Sie haben Freude daran, im Team zu arbeiten und sich einzubringen
11. Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz sind für Sie unverzichtbar? Super, für uns auch!
12. Ihnen ist es wichtig, sich in Planungs- und Konzeptionsfragen einzubringen und sich regelmäßige fortzubilden
13. Sie sind bereit Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste zu übernehmen
14. Ein Pkw-Führerschein ist vorhanden
Besondere Vorteile
Finanzielle Vorteile
15. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
16. Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
17. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
18. "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
19. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
20. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
21. Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
22. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Work-Life Balance
23. 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
24. Gesundheitsprävention und -förderung
25. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
26. Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
27. Flexible Arbeitszeitmodelle
28. Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
Talentmanagement
29. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
30. Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
31. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen (x)
32. Begleitete Einarbeitung
33. Supervision
Unternehmenskultur
34. Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
35. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
36. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
37. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
38. Willkommenstag
39. Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
40. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und