(Junior-) Gebietsmanager (m/w/d)
Stellen-ID: 246764
Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Du bist gerne unterwegs anstatt am Schreibtisch zu sitzen? Du kannst Menschen für Dich gewinnen? Du hast Spaß an der Teamführung? Herausforderungen gehst Du lieber an, statt diesen aus dem Weg zu gehen? Dich reizt der Spagat zwischen internationalen Konzernstrukturen und Direktvertrieb in der Region? Dann mache die Rolle des Gebietsmanagers (m/w/d) zu Deiner Mission. Du steuerst unsere Handelsvertreterorganisation in der Region und setzt unsere Qualitätsparameter um.
Was Dich erwartet:
1. Du verantwortest als (Junior-) Gebietsmanager (m/w/d) den Ausbau und die Entwicklung der Handelsvertreterorganisation.
2. Du übernimmst die Rekrutierung neuer Handelsvertreter und leitest den Onboardingprozess in deinem Verantwortungsbereich.
3. Du koordinierst und triffst Entscheidungen bei der Vergabe von Vertriebspotentialen im Neu- und Bestandskundenbereich.
4. Du wirkst bei der Absatzplanung sowie bei der Planung und Entwicklung der regionalen Direktvertriebsorganisation mit.
5. Du erarbeitest und setzt Zielvorgaben um, einschließlich Monitoring der Region, Teams und Vodafone-Berater.
6. Du setzt Maßnahmen und Wettbewerbe im Direktvertrieb um.
7. Du bist verantwortlich für die Umsetzung der vom Unternehmen vorgegebenen Qualitätsparameter in der Vertriebslinie.
8. Du arbeitest eng mit der Vertriebspartnersteuerung und dem Geschäftskundenvertrieb zusammen.
Was Dich auszeichnet:
9. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und min. zweijährige relevante Berufserfahrung oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams (mindestens 5 Jahre).
10. Idealerweise Führungserfahrung.
11. Erfahrung im Umgang mit und der Rekrutierung von freien Handelsvertretern.
12. Hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit.
13. Reisebereitschaft.
Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Unterföhring für die Vodafone Deutschland GmbH.
Was wir Dir bieten:
14. Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
15. Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
16. Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
17. Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
18. Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.
Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.