Grundlagen der Personalentwicklung
In unserem Team arbeiten Sie an der Entwicklung moderner Personalarbeit. Wir sind regional verwurzelt und persönlich für unsere Kunden da. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Für dieses spannende Projekt suchen wir eine erfahrene Fachkraft, die ihre Kenntnisse im Bereich Controlling und Rechnungswesen einbringen kann. Die perfekte Kombination aus fachlicher Expertise und Verantwortungsbewusstsein ist unser Ziel.
Weitere Informationen finden Sie im Folgenden:
* Verantwortungsbereiche
o Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams
o Initierung, Klärung und Umsetzung von Grundsatzthemen in der Personalarbeit
o Verantwortung des Personalcontrollings und der Personalkostenplanung
o Klärung von arbeits- und tarifrechtlichen Detailfragen
o Weiterentwicklung der Prozesse und Digitalisierung in der Personalarbeit
o Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen und Audits
o Koordination der Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern innerhalb und außerhalb des Bereiches
* Erforderliche Qualifikationen
o Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder juristisches Studium
o Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
o Kenntnisse im Bereich Controlling und Rechnungswesen
o Arbeits- und Tarifrechtliche Kenntnisse
o Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Umsetzungsstärke und Zuverlässigkeit
* Vorteile
o Flexible Arbeitszeitgestaltung
o Attraktive Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen
o 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage
o Home-Office möglich
o Individuelle interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
o Familienfreundlicher Arbeitgeber (pme-Familienservice)
o Leasing (E-Bike, Handy, Notebooks etc.) & Corporate Benefits
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pme