Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an. Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen! Standort: Höchberg Bereich: Personal und Verwaltung, Finanzen und Controlling Zeitpunkt: Vollzeit – ab sofort Karrierelevel: Berufserfahrene Erstellung, Koordination und Weiterentwicklung von Businessplänen für unterschiedliche Segmente, Märkte und Kundengruppen Eigenständige Konzeption, finanzielle Modellierung und fundierte Bewertung von Business Cases einschließlich Szenarioanalysen aus Unternehmens- und Kundensicht Prüfung, Bewertung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Geschäftsmodelle Operative Betreuung und Steuerung des unternehmensweiten Strategieprozesses, einschließlich Taktung und Strukturierung Nachverfolgung strategischer Initiativen, Meilensteine und To-dos, insbesondere im Kontext von Markt- und Wachstumsinitiativen Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen, Management-Präsentationen und Briefings für die Geschäftsführung Regelmäßiges, strukturiertes Reporting an den CEO zu Status, Risiken und Entscheidungsbedarfen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Business Units, Vertrieb, Market Intelligence, Innovationsmanagement und Controlling Moderation von Strategie-Workshops und Begleitung strategischer Entscheidungsprozesse Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Administration oder vergleichbare Fachrichtung Erfahrung: Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Strategieberatung, Corporate Strategy, Business Development, Inhouse Consulting oder im Corporate Controlling Fachwissen: Tiefgehende Expertise in der Erstellung und Bewertung von Business-Case-Rechnungen; professioneller Umgang mit Excel und PowerPoint; hohes Interesse an Geschäftsmodellen, Business-Strategien, Technologien und Innovationen Softskills: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Managementebene Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse Individuelle Wachstumsperspektiven Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie Zukunftssicherheit Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen Betriebliche Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga), EGYM Wellpass Innovatives Arbeitsumfeld Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung Firmenrabatte und Sonderkonditionen Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria