* Unterstützung der Ausbildungsleitung und stellvertretenden Personalleitung in allen administrativen Belangen
* Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Statistiken
* Organisation der administrativen Abläufe für Auszubildende
* Unterstützung im Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Koordination von Vorstellungsgesprächen
* Vorbereitung von Berichten, Auswertungen und Unterstützung bei Projekten
* Allgemeine Büroorganisation und administrative Aufgaben
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