Zum Hauptinhalt springen Head of Sales (m/w/d)
Vollzeit
~ ab sofort
unbefristet
INTERNATIONAL ERFOLGREICHES UNTERNEHMEN IM MASCHINEN- UND ANLAGENBAU
Das Unternehmen und seine Produkte genießen einen hervorragenden Ruf hinsichtlich innovativer Technologien und kundenspezifischer Systemlösungen. Eine auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtete Unternehmensstrategie, motivierte und engagierte Mitarbeiter sowie die Anbindung an eine internationale Gruppe bilden die Grundlage für den künftigen Unternehmenserfolg. Das mittelständische Unternehmen hat seinen modernen Firmensitz in einer attraktiven Region Baden-Württembergs, südlich von Stuttgart.
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie den internationalen Vertrieb von Maschinen, Systemen und komplexen Turn-Key-Lösungen im projektgetriebenen Umfeld der Umformtechnik. Sie führen ein spezialisiertes Vertriebsteam und gestalten die weitere Wachstumsentwicklung in enger Abstimmung mit den technischen Bereichen aktiv mit.
Akquisition und Betreuung nationaler und internationaler Kunden sowie Key Accounts im Bereich Umformtechnik / Metallbearbeitung
Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams von Sales Managern
Entwicklung neuer Märkte, Kundengruppen und Anwendungsfelder auf Basis von Markt- und Kundenanforderungen
Aktive Mitgestaltung von Vertriebsprozessen im Rahmen der aktuellen Weiterentwicklung
Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung internationaler Vertriebspartnerstrukturen
Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von komplexen Maschinen, System- und Turnkey-Lösungen
Fundierte Branchenkenntnisse in der Umformtechnik sowie im Umfeld der Metallbearbeitung
Sicheres technisches Verständnis zur Übersetzung von Kundenanforderungen in wirtschaftlich und technisch tragfähige Konzepte
Verhandlungssicherheit auf Kunden- und Projektebene, auch in englischer Sprache
Internationale Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung
Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem mittelständisch geprägten Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden
Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, zentrale Veränderungs- und Professionalisierungsthemen (ERP, Digitalisierung, Prozesse) aktiv mitzugestalten
Zeitgemäßes Arbeitsmodell mit einem ausgewogenen Verhältnis aus Präsenz und mobilem Arbeiten