Wir suchen eine fachkundige Persönlichkeit für die Rolle des Baustellencontrollings. Dieser Beruf ist für erfahrene Projektleiter (m/w/d) interessant, da sie an der Schnittstelle zwischen Financial Project Lead und Projektcontrolling stehen.
Aufgaben:
* Schnittstelle zu Financial Project Lead und Projektcontrolling
* Abstimmung mit Bauabschnittsleitung, Bauüberwachung, Koordination und externen Dienstleistern
* Teilnahme an Baustellen- und Projektsitzungen
* Eigenständige Bearbeitung kaufmännischer Aufgaben auf der Baustelle
* Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings (Kosten- und Fortschrittsvergleiche)
* Rechnungsprüfung, Aufmaßabgleich und Monitoring in der AVA-Software (iTWO)
* Bearbeitung von Leistungsverrechnungen und Unterstützung im Claim-Management
* Dokumentation der kaufmännischen Baustellenprozesse
* Vorprüfung und Bearbeitung von Bedarfsanforderungen (BANFen) in SAP
* Unterstützung bei Freigaben von Rechnungen und BANFen
* Vor- und Nachbereitung von Wochen- und Monatsmeetings
* Regelmäßige Präsenz vor Ort auf den Baustellen (mind. 3 Tage/Woche)
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL mit Schwerpunkt Bauwesen
* Mind. 3 Jahre Erfahrung in kaufmännischer Projektabwicklung von Bau-/Großprojekten (>10 Mio. €)
* Erfahrung im baunahen Umfeld (Bauabläufe, Abrechnungsmethodik, idealerweise Infrastruktur-/Linienbauprojekte)
* Kenntnisse im Projektcontrolling (Kostenverfolgung, Budgetkontrolle, Rechnungsprüfung, Soll-Ist-Vergleiche)
* Erfahrung mit Projektmanagementmethoden (z. B. PMI, IPMA), Zertifizierung von Vorteil
* Sicher im Umgang mit Microsoft Excel, SharePoint, SAP S/4HANA, CDE Enterprise (Thinkproject)
* Muss-Kriterium: Eigenständige Arbeit mit der AVA-Software iTWO
* Ausgeprägtes Zahlenverständnis, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
* Sprachkenntnisse: Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2
Vorteile:
* Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, mobile Arbeit)
* Attraktive Vergütung (Leistungsgerechte Bezahlung, transparente Gehaltsentwicklung)
* Weiterbildung & Entwicklung (fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote)
* Langfristige Perspektiven (unbefristete Arbeitsverträge, projektübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten)
* Abwechslungsreiche Projekte (spannende Großprojekte im Bereich Energie, Infrastruktur und Digitalisierung)
* Moderne Arbeitsumgebung (technisch ausgestattete Arbeitsplätze, digitale Tools für effizientes Arbeiten)
* Wertschätzendes Miteinander (flache Hierarchien, direkte Kommunikation, kollegiales Betriebsklima)