Ihre Aufgaben
* Begleitung und Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
* Eigenständige Organisation und Steuerung des Bewerbermanagements sowie aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess
* Pflege und Verwaltung der digitalen und physischen Personalakten
* Unterstützung bei abwechslungsreichen Projekten im Bereich Human Resources
* Mitwirkung bei der monatlichen Entgeltabrechnung sowie bei der Zeitwirtschaft im Vertretungsfall
* Aktive Weiterentwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen im Personalbereich
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Umfeld eines produzierenden Unternehmens
* Fundierte Kenntnisse in der Zeitwirtschaft sowie in der Entgeltabrechnung
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen
* Strukturierte, eigenständige und vorausschauende Arbeitsweise
* Ein hohes Maß an Vertraulichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Integrität