Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.Sie möchten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld arbeiten und aktiv zur Sicherheit im Rückbau kerntechnischer Anlagen beitragen? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Freimessung und radiologischen Kontrolle von Materialien und Transporten.Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Strahlenschutz / FreigabemessungDurchführung von Entscheidungs- und Kontrollmessungen an Gebinden und Komponenten in der Freimessstation sowie in FreimessbereichenEigenverantwortliche Bewertung und Zuordnung von Messergebnissen zu Entsorgungspfaden (konventionelle Reststoffe, freigegebene Materialien oder radioaktive Abfälle) und deren VerbleibPrüfung der Annahmebedingungen für die Freimessstation und FreimessbereicheÜberwachung von Arbeitsbereichen sowie Durchführung von Dosisleistungs- und KontaminationsmessungenErstellung und Führung von Gebindebegleit- und GebindelaufkartenErzeugung von Transportscheinen mit dem ReVK (elektronisches Buchführungssystem für die Verwaltung und Dokumentation radioaktiver Stoffe in der EWN) und Durchführung erforderlicher Strahlenschutzmessungen bei der Abfertigung radioaktiver TransporteEinrichtung von Wechselplätzen im Arbeitsbereich sowie Ausgabe von SchutzkleidungInnerbetrieblicher Transport von Gebinden mit Flurförderfahrzeugen und KrananlagenSelbstständige und lückenlose Führung von Nachweisen und DokumentationenAbgeschlossene mindestens dreijährige technische BerufsausbildungZusatzqualifikation als Strahlenschutzwerker (m/w/d) oder Bereitschaft zur entsprechenden AusbildungKenntnisse von Freigabeprozessen und Freimesstechnik wünschenswertBereitschaft zur Tätigkeit im KontrollbereichStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohes VerantwortungsbewusstseinVergütung gemäß des TarifvertragesUnbefristetes ArbeitsverhältnisWeitere Sozialleistungen wie z.B. eine JahressonderzahlungFlexible Arbeitszeitmodelle30 Tage UrlaubUnterstützung von Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenBetriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen DienstFirmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber