Über uns"Was einer nicht schafft, das schaffen viele" so der Genossenschaftsgedanke, daher bewirb Dich bei uns alsRecruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active SourcingDerGenossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit mehr als 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.100 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.Deine Tätigkeiten:Du baust einen professionellen Active-Sourcing-Ansatz beim GVB auf und entwickelst kreative Suchstrategien und Direct-Search-KampagnenDu identifizierst eigenständig Talente, sprichst sie direkt über die verschiedenen Social-Media-Plattformen an und gewinnst sie für den GVBDu begleitest den gesamten Recruiting-Prozess aktiv – von der Ansprache bis zur EinstellungDu unterstützt bei der Planung, Organisation und Teilnahme an Hochschulmessen und Recruiting-EventsDu bringst Dich in Employer-Branding-Maßnahmen ein und gestaltest dies mitDu arbeitest eng mit der Personalentwicklung zusammen (z. B. bei der Definition von Anforderungsprofilen oder dem Aufbau eines Talentpools)Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um neue Zielgruppen und Kanäle zu identifizierenDein Profil:Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Active SourcingHohe Motivation, ein Active-Sourcing-Konzept eigenständig aufzubauen und weiterzuentwickelnSicherer Umgang mit Business-Netzwerken und Recruiting-ToolsAusgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein gutes Gespür für den richtigen Ton in der DirektansprachSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative runden Dein Profil abAttraktive LeistungenSchnell integriert, ganzheitliches OnboardingEigenständiges ArbeitenFachliche und persönliche FörderungGut informiert durch Mitarbeiter-AppInnovation braucht Vielfalt und Flexibilität: Gleitzeit, mobile working, Zeitwertkonto –Raumum Privat-und Berufsleben zu vereinbarenAltersvorsorgeKrankenzusatzversicherungBetriebliches GesundheitsmanagementFahrtkostenzuzahlungJobRadStrukturierte EntwicklungsgesprächeBereichsübergreifende WorkstreamsJährliches FortbildungsbudgetFörderung berufsbegleitender StudiengängeKontaktFür weitere Informationen steht Dir Frau Dr. Ursula Sedlmair-Wolff gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unsere Karriereseite.Genossenschaftsverband Bayern e.V.Dr. Ursula Sedlmair-WolffLeiterin PersonalTürkenstraße 22–2480333 MünchenTelefon: Website