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Teamleitung (m/w/d) für den bereich mobilitätsentwicklung

Braunschweig
Regionalverband Großraum Braunschweig
Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

* Vergütung nach TVöD und leistungsorientierte Bezahlung
* Gleitzeit und mobiles Arbeiten
* Firmenfitness Hansefit
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entwicklung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Deutschlandticket mit Job-Ticket-Zuschuss
* Leitung des Teams „Mobilitätsentwicklung“
* Eigenverantwortliche Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung regionaler Konzepte, Strategien und Projekte im Bereich Mobilität / ÖPNV in Zusammenarbeit mit Kommunen und weiteren regionalen Akteuren (u. a. Nahverkehrsplan, SUMP, reg. Verkehrsmodell)
* Konzeptionierung, Umsetzung bzw. Begleitung innovativer regionaler Mobilitäts- oder Infrastrukturprojekte unter Inanspruchnahme von Förderprogrammen
* Initiierung, Steuerung und Begleitung von regionalen Forschungs- und Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit Kommunen sowie Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Verbänden mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation nachhaltiger Mobilitätslösungen
* Schnittstelle zu den kommunalen Gebietskörperschaften, Verkehrsunternehmen, Politik, Verbänden, Wissenschaftseinrichtungen sowie Interessenvertretungen im Rahmen o. g. Projekte und Konzepte mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

* ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in den Fachrichtungen Raumplanung / -wissenschaften, Stadt- bzw. Regionalplanung oder Geografie mit dem Schwerpunkt Mobilität oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* mehrjährige Berufserfahrung in o. g. Themenfeldern
* nachweisliche Kenntnisse im Bereich Mobilitätsplanung bzw. -entwicklung

Wünschenswert:

* Kenntnisse und Erfahrungen in Konzept- und Projektentwicklung sowie regionalen und kommunalen Planungsprozessen
* Kenntnisse im Bereich Regionalentwicklung und ÖPNV möglichst im öffentlichen, kommunalen bzw. regionalen Umfeld
* Ausgeprägtes Querschnittsdenken
* Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
* Fähigkeit Ergebnisse verständlich und zielgruppengerecht aufbereitet darzustellen
* Umsetzungsorientierung und Durchsetzungsvermögen

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