Über PROMATIS software GmbH
Wir bieten unternehmensstrategische und betriebswirtschaftliche Beratung und kombinieren diese mit IT-Konzeptionen bis hin zu umsetzungsorientiertem Projektmanagement. Kennzeichen unserer Arbeit sind Vertrauen, unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Methodenkompetenz. Nicht theoretische Konzepte sind unser Ziel, sondern machbare Lösungen mit optimalem Return-on-Investment!
Unsere Vision ist eine erfolgreiche Organisation mit lernenden Geschäftsprozessen und Informationssystemen, die eine optimale Entfaltung der Potenziale des Faktors Mensch ermöglichen.
Was erwartet Sie?
- Sie sind die Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
- Sie entwickeln und optimieren unsere HCM-Prozesse und -Instrumente weiter
- Sie übernehmen operative HCM-Aufgaben wie Recruiting (inkl. Active Sourcing), Personalverwaltung und Personalentwicklung
- Sie setzen Personalmarketing-Maßnahmen um, z.B. Karrieremessen, Social Media, Stellenanzeigen
- Sie planen und führen On- / Offboarding-Prozesse durch
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Sie verfügen über mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem IT-Unternehmen
- Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie arbeiten selbständig, strukturiert und zuverlässig
- Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Engagement aus
- Sie bringen Teamgeist, Empathie und ein souveränes, positives Auftreten mit
Was bieten wir dir?
- Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sprachkurs-Angebot
- Fortschrittliche Arbeitsmethoden und innovative Softwarewerkzeuge
- Freizeit- und Sportprogramm, betriebliche Gesundheitsförderung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – für jeden Lebensplan
- Kostenlose Getränke, Obstkorb, Zuschuss zur mobilen Kantine
- Kostenlose Parkplätze und sehr gute Verkehrsanbindung
- Umfassendes Onboarding und Mentorenprogramm, Duz-Kultur
- Zuschuss zur Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte
- Firmenwagenregelung nach der Probezeit, BusinessBike
Zur Bewerbung
Unser Jobangebot Personalreferent - Recruiting / HCM / Personalmarketing (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.