Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kinderdorffamilie
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Unbefristet
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Hamburg ist eine Einrichtung des SOS Kinderdorf e.V. mit differenzierten (teil-)stationären, ambulanten und offenen Hilfeangeboten für Kinder, Jugendliche und Familien. Unsere Arbeit orientiert sich am Leitbild des SOS-Kinderdorf e.V.:
„Wir gestalten Lebensräume, in denen sich junge Menschen angenommen und zugehörig fühlen können. Wir ermutigen sie auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Die Gestaltung einer tragfähigen, vertrauensvollen und ermutigenden Beziehung ist das Fundament unserer Arbeit. Wir sehen die Verschiedenheit von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen als Herausforderung und Bereicherung. Wir sind vom Sinn unserer Arbeit überzeugt. Wir werden durch das in uns gesetzten Vertrauen ermutigt, Verantwortung zu übernehmen.“
Im SOS-Kinderdorf Hamburg suchen wir in Hamburg-Dulsberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kinderdorffamilie
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Als Teil unseres multiprofessionellen Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der pädagogischen Betreuung von vier Kindern innerhalb einer Kinderdorffamilie. Gemeinsam mit einer weiteren Fachkraft unterstützen Sie die Kinderdorfmutter bzw. den Kinderdorfvater im Alltag. Sie gestalten aktiv ein Umfeld, das Sicherheit, Vertrauen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten schafft.
5. Alltag mitgestalten: Sie begleiten die Kinder im pädagogischen Alltag, bei schulischen und freizeitpädagogischen Aktivitäten – altersgerecht und partizipativ
6. Entwicklung fördern: Sie unterstützen Kinder individuell in ihrer emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung und arbeiten gemeinsam an Perspektiven für ein selbstestimmtes Leben in einem sozialen Umfeld
7. Bindung & Schutz bieten: Sie gestalten tragfähige, authentische Beziehungen unter Berücksichtigung unseres Kinderschutzkonzepts
8. Teamarbeit & Verantwortung: Sie arbeiten eng mit der Kinderdorfmutter bzw. dem Kinderdorfvater zusammen, übernehmen in deren Abwesenheit Verantwortung und sichern gemeinsam verlässliche Tagesstrukturen
9. Vernetzung & Kooperation: Sie wirken an Hilfe- und Erziehungsplanungen mit und stehen im aktiven Austausch mit dem sozialen Umfeld der Kinder
10. flexibler Einsatz: Bei Urlaub oder Krankheit vertreten Sie auch in anderen Kinderdorffamilien und unterstützen bei familienübergreifenden Angeboten
11. Schutzauftrag leben: Sie setzen das Schutzkonzept von SOS-Kinderdorf konsequent und professionell um
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar)
13. erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im stationären Bereich
14. Freude an langfristiger Beziehungsarbeit mit Kindern von 11-14 Jahren und die Bereitschaft, sich auch auf herausforderndes Verhalten einzulassen
15. Wertschätzung für unterschiedliche Lebensentwürfe, Herkunftsfamilien und Kulturen
16. Reflexionsfähigkeit, Teamorientierung und die Motivation, sich aktiv in die
17. Weiterentwicklung unseres Angebots einzubringen
18. Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeiten, einschließlich Wochenend- und Nachtdiensten
19. ein professionelles Verständnis von Nähe und Distanz in der pädagogischen Beziehung
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
20. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
21. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
22. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
23. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
24. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
25. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
26. Gewährung S-Zulage
27. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
28. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
29. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
30. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
31. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
32. 31 Tage Urlaub
33. Regenerationstage
34. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
35. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
36. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
37. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
38. Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
39. Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
40. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
41. regelmäßige Supervision
42. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
43. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe