Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als
DEIN AUFGABENFELD
1. Entwicklung und Pflege von SAP-Rollen und -Berechtigungen auf Basis definierter Vorgaben sowie unter Berücksichtigung von Governance-Anforderungen
2. Konzeption durchdachter und skalierbarer Berechtigungskonzepte für komplexe SAP-Systemlandschaften
3. Beratung interner Fachbereiche und externer Kund*innen in allen Fragen des SAP-Berechtigungsmanagements
4. Sicherstellung von Compliance- und Revisionsanforderungen innerhalb der SAP-Berechtigungsarchitektur
5. Analyse und Optimierung bestehender Rollenstrukturen im Hinblick auf Sicherheit, Effizienz und Benutzerfreundlichkeit
DAS BRINGST DU MIT
6. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
7. Fundierte Kenntnisse in SAP ERP, insbesondere in der Administration von Rollen und Berechtigunge
8. Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse und deren Abbildung in SAP-Systemen
9. Erfahrung in der Zusammenarbeit und Beratung von Fachbereichen sowie IT-Abteilungen
10. Analytische Stärke zur strukturierten Erfassung und klaren Vermittlung komplexer Themen
11. Kommunikationsgeschick, Eigeninitiative sowie eine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!
DEINE ZEIT
12. 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
13. Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
14. 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
DEINE FINANZEN
15. Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
16. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
17. Vermögenswirksame Leistungen
DEINE WEITERENTWICKLUNG
18. Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
19. Individuelle Karriereplanung
20. Fachliche Spezialisierungsprogramme
DEIN LEBEN
21. Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
22. Unterstützung in jeder Lebenssituation
23. Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket
Erfahre mehr über unsere und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.