Dresden Vollzeit Du willst im Bereich Audit Financial Services Industries die finanzielle Integrität führender Finanzdienstleistungsunternehmen sicherstellen? Unser Team bietet ganzheitliche Lösungen rund um Accounting, Compliance & Risk Management. Nutze deine Expertise, um durch die Analyse komplexer Geschäftsstrukturen Risiken zu identifizieren und innovative Ansätze im Prüfungskontext zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Risikomanagement (m/w/d). Standorte: Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart. Verantwortlichkeiten Unterstützung der Mandantschaft bei der Lösung aktueller Fragestellungen in prufungsnaher Beratung. Beratung bei Weiterentwicklung des Risikomanagements und Durchführung von Projekten. Führung: Bilden von Mitarbeitenden, Akquise neuer Aufträge. Mitwirkung bei Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen in Prüfungen. Kommunikation von Prüfergebnissen an Fachabteilungen sowie Management. Einbringung von Fachwissen in die Bewertung des Risikomanagements und der Jahresabschlussprüfung. Qualifikationen Studium mit erfolgreichem Abschluss. Relevante Berufserfahrung im Risikocontrolling einer Bank oder in einer Beratungs- bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Projektleitungserfahrung, Prüferfahrung, Kenntnisse in Qualitätssicherung schriftlicher Berichte. Ideal: Personalführungskompetenz. Kommunikationsstark, Freude am Networking, vorausschauende Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und lebenslanges Lernen. Reisebereitschaft; Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift. Leistungen & Entwicklungsmöglichkeiten Best‑in‑class Weiterbildung an der Deloitte University sowie individuelle Qualifikationsangebote. Entwicklungschancen: strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation und soziale Engagement‑Programme. Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Mobile Working, Teilzeit, Sabbaticals, Familienservice und mehr. Gesundheit & Fitness: regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness‑Anbietern, Sport‑ und Teamevents. Arbeitgeberleistungen: Bike‑ und PKW‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung, flexible Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working. Vielfalt: aktive Forderung einer inklusiven Unternehmenskultur und Diversity‑&Inclusion‑Netzwerke. EEO‑Statement Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Dieser Eintrag ist am 28. Feb. abgelaufen. Bewerbungen werden nicht mehr angenommen. #J-18808-Ljbffr