Seit 1984 treibt VAMED Engineering weltweit die Entwicklung, den Bau und das Management von Gesundheitseinrichtungen voran. Mit über 1.000 erfolgreich realisierten Projekten in mehr als 98 Ländern gehört VAMED heute zu den führenden Partnern für integrierte Gesundheitslösungen weltweit.
Anfang April 2025 hat die WWH Group das internationale Projektgeschäft der VAMED Engineering von der Fresenius SE & Co. Worldwide Hospitals (WWH) ergänzt diese Expertise als weltweit führendes Unternehmen im Bereich modularer Krankenhauslösungen an Land und auf See. Unsere Mission als globales Gesundheitsunternehmen ist es, flexible mobile Krankenhauslösungen nach höchsten medizinischen Standards anzubieten – dort, wo und wann sie weltweit benötigt werden.
Mit dieser strategischen Übernahme werden die umfassende internationale Projekterfahrung von VAMED und die technologische Kompetenz der WWH Group künftig gebündelt und weiter ausgebaut, sodass durch den Zusammenschluss von WWH und VAMED eine neue, schlagkräftige Einheit entsteht, die modernste medizinische Infrastruktur mit langjähriger internationaler Projektexpertise verbindet. Daraus ergeben sich nicht nur erweiterte Entwicklungsmöglichkeiten und neue Märkte, sondern auch attraktive Karriereperspektiven in einem global agierenden, zukunftsorientierten Unternehmensumfeld.
Von unserem Hauptsitz in Hamburg aus steuern wir unsere internationalen Aktivitäten und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Global HR Director (m/w/d).
Globale HR-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Personalstrategie, die die Unternehmensziele in allen Märkten unterstützt
Personalplanung & -steuerung: Verantwortung für Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Employer Branding
Arbeitsrecht & Compliance: Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften, Tarifverträge und Datenschutzrichtlinien (DSGVO)
Führung & Organisation: Leitung des gesamten HR-Bereichs für nationale und internationale Standorte, inklusive Steuerung regionaler HR-Teams
Digitalisierung & HR-Technologien: Einführung und Harmonisierung internationaler HR-Systeme (z. B. ERP, Talentmanagement-Plattformen)
Beratung & Sparring: Strategischer Partner für die Geschäftsführung und internationale Führungskräfte
Budget- und Ressourcenverantwortung: Planung und Kontrolle des globalen HR-Budgets
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Grundverständnis internationaler arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen; Erfahrung mit DSGVO und Compliance
Strategischem HR-Management und Organisationsentwicklung.
Erfahrung in Change-Management, Digitalisierung und Einführung moderner HR-Technologien
Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil)
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im In- und Ausland
Weltoffene Unternehmenskultur mit gelebter Vielfalt und Inklusion
Betriebliche Krankenzusatzversicherung für alle Mitarbeitenden
Subventionierte Betriebskantine im Haus mit täglich wechselnden Gerichten
Helle, moderne Büroräume in zentraler Lage von Alsterdorf