Head HR (gn) | Großraum Frankfurt | Pharma
Als international agierendes Unternehmen mit starker Spezialisierung im Bereich parenteraler Arzneimittel bietet mein Kunde ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Die innovativen Produkte kommen in der Intensiv- und Notfallmedizin zum Einsatz und leisten einen direkten Beitrag zur Patientenversorgung.
Bewerben Sie sich bei mir und freuen Sie sich auf ein kollegiales Miteinander, hohe Qualitätsstandards und spannende Entwicklungsperspektiven in einem stetig wachsenden Unternehmen.
Was werden Ihre Tätigkeiten als HR Leiter (m/w/d) beinhalten?
* Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und gestalten diesen zukunftsorientiert und effizient.
* In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickeln und realisieren Sie eine moderne, unternehmensspezifische HR-Strategie.
* Sie verantworten sämtliche personalrelevanten Themen – von Recruiting und Talentmanagement über Personalentwicklung bis hin zu Arbeitsrecht, Vergütungsstrukturen und Employer Branding.
* Die Organisation der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der betrieblichen Altersversorgung liegt ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich
* Darüber hinaus koordinieren Sie die Geschäfts- und Finanzbuchhaltung (Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung, Monats- und Jahresabschlüsse) und bringen sich aktiv in die Erstellung von Geschäftsberichten ein.
* Sie führen und entwickeln die Bereiche Personal und Finanzen mit Weitblick und Verantwortungsbewusstsein.
Was bietet Ihnen die Position im „HR Leiter“ (m/w/d)“?
* Vertragsart: unbefristet
* Ausgezeichnete interne Fortbildungsmöglichkeiten
* Entwicklungsmöglichkeiten
* Eine lebendige Unternehmenskultur
Welche Voraussetzungen sollten Sie als Leiter HR (m/w/d) mitbringen?
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Bereich Buchhaltung, Finanzbuchhaltung oder einer vergleichbaren Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalverwaltung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung. Erfahrung in der Finanzbuchhaltung (insbesondere Jahresabschlüsse), bringen Sie mit.
* Idealerweise haben Sie auch Erfahrung im Bereich Unternehmens- und Umsatzsteuer.
* Kenntnisse in der Cashflow-Planung, Kostenanalyse, im Reporting und Forecasting sind von Vorteil.
Spricht Sie diese Position an? Dann sollten Sie sich gleich bewerben! Falls Sie gerne weitere oder alternative Positionen erhalten möchten, würde ich mich ebenfalls über Ihre Bewerbung freuen!
Bewerbungsprozess:
* Lebenslauf an meine E-Mail: p.roussos@sciproglobal.de
* Telefonat mit Vorstellung des Unternehmens
* Ich bin Ihr Ansprechpartner für den sämtlichen Bewerbungsprozesses (Interviews bis Vertragsverhandlungen) d.h. Sie müssen sich nicht selbst bewerben
* Besprechen weiterer exklusiver Stellen, welche Ihrem Profil zugeschnitten sind
Meine Kontaktdaten im Überblick:
* Email: p.roussos@sciproglobal.de
* Tel: 0049 (0) 89/21093938 (Durchwahl)
* https://www.linkedin.com/in/patrickroussos/
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!