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It-managerinnen / it-manager (m/w/d): weiterentwicklung und betrieb it-infrastruktur für die landesverwaltung nrw

Hagen
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)
IT Manager
Inserat online seit: 25 November
Beschreibung

IT-Managerinnen ­­/­­ IT-Manager (m/w/d): Weiterentwicklung und Betrieb IT-Infrastruktur für die Landesverwaltung NRW 21.11.2025 Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) Düsseldorf, Hagen

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IT-Managerinnen ­­/­­ IT-Manager (m/w/d): Weiterentwicklung und Betrieb IT-Infrastruktur für die Landesverwaltung NRW

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Düsseldorf, Hagen

Informationen zur Anzeige:

IT-Managerinnen / IT-Manager (m/w/d): Weiterentwicklung und Betrieb IT-Infrastruktur für die Landesverwaltung NRW

Düsseldorf, Hagen

Aktualität: 21.11.2025

Anzeigeninhalt:

21.11.2025, Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Düsseldorf, Hagen

IT-Managerinnen / IT-Manager (m/w/d): Weiterentwicklung und Betrieb IT-Infrastruktur für die Landesverwaltung NRW

Aufgaben:

* Netzwerk
* Sicherheitsinfrastrukturen
* RZ-Infrastrukturen (z. B. Server, Backup, Container, Virtualisierung)
* Datenbanken/Middleware
* IT-Arbeitsplatzumgebungen
* Druck, Kuvertierung und Scantechnik
* IT- und RZ-Betriebsaufgaben
* IT-Service-Management nach ITIL
* Entwicklung von IT-Architekturen
* Durchführung von kleinen oder großen IT-Projekten

Qualifikationen:

* Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik (Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Chemie, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik) oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang
* Know-how in mindestens einem der nachstehenden technischen Bereiche:
* Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik (auch aus Praktika oder Studium):
* Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
* Eine Zertifizierung im Bereich Programm- oder Service-Management
* Erfahrung in der Präsentation und Moderation
* Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams
* Teamgeist und Serviceorientierung
* Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen
* Hohe Kommunikations- und Problemlösungskompetenz

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