Teamleiter IT (m/w/d)
Das erwartet Sie:
* Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen IT-Teams
* Koordination der IT-Budgetplanung und Ressourcensteuerung
* Abstimmung und Umsetzung der lokalen IT-Strategie gemäß den Vorgaben der Konzern-IT
* Sicherstellung des Betriebs und Supports der lokalen IT-Infrastruktur
* Umsetzung konzernweiter IT-Richtlinien, Standards und Sicherheitsvorgaben
* Zusammenarbeit mit der zentralen IT-Abteilung der Muttergesellschaft
* Teilnahme an konzernweiten IT-Initiativen und Digitalisierungsprogrammen
* Durchführung lokaler Audits und Sicherstellung der Compliance
* Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung und Konzern-IT
* Eskalationsmanagement bei IT-Störungen mit konzernweiter Relevanz
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik, Software-Engineering, Elektrotechnik mit IT-Schwerpunkt, BWL mit IT-Vertiefung oder vergleichbar
* mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise in einem Konzernumfeld
* Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Programmen
* Kenntnisse in IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance
* Führungskompetenz und Kooperationsfähigkeit (crossfunktional)
* Analytisches Denkvermögen und organisatorisches Geschick
* Technologieaffinität und konzernweite Denkweise
Unsere Benefits:
Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns
* Arbeitsumfeld: Bei HIGHVOLT arbeiten Sie in einem krisensicheren Umfeld und einer zukunftsstarken Branche. Ebenfalls erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
* Kultur: Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld
* Vergünstigungen und Extras: Sie erhalten 100€ jährlich steuerfrei als Sachbezug auf die Edenred Karte sowie eine Bezuschussung auf das DVB-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs. Eine Metro Kundenkarte, sowie eine kostenlose Gruppenunfallversicherung runden unser umfangreiches Benefit-Paket ab.
* Vergütung: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung zahlen wir Ihnen Urlaubsgeld und beteiligen Sie am Unternehmenserfolg. Weiterführend bieten wir Ihnen leistungsbezogene variable Bonuszahlungen.
* Work-Life-Balance: Um die Balance zwischen Beruf und Familie zu gewährleisten, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, eine 38h Arbeitswoche sowie freie Wochenenden – auch im Schichtbetrieb.