Was erwartet Sie? Sie konzipieren und kalkulieren fördertechnische Anlagen Sie sind feste Ansprechperson während des Projekt-Durchlaufes für die Projektleitung und der Konstruktion bei Änderungen und Abweichungen des Konstruktions-Konzeptes Sie übernehmen Vertriebstätigkeiten, wie aktiven und direkten Kundenkontakt im Bereich Anlagenbau, Angebotserstellung und technische Beratung der Kund:innen Sie prüfen Verträge und bewerten die Machbarkeit der Kundenanforderungen; Sie erarbeiten Lösungsvorschläge zur Umsetzung Sie steigern die Kundenzufriedenheit, bereiten Messen vor und nehmen daran teil und führen Kundenbesuche vor Ort durch (von regional bis international je nach Kundenauftrag) Was bieten wir Ihnen? Abwechslungsreiche Aufgaben mit sehr guten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein starkes Team in der Einarbeitung und darüber hinaus Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, teilweise mobiles Arbeiten möglich Gleitzeitregelung Regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teamevents Freiwillige Prämien- und Sonderzahlungen Unsere Benefits: Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine, Obstkorb Zahlung monatlicher Sachbezug Corporete Benefit Programm Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschuss Was sollten Sie mitbringen? Sie haben ein abgeschlossenes Betriebswirtschafts- oder Ingenieurs-Studium (Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder eine vergleichbare Weiterbildung zum Techniker/Meister/Betriebswirt (m/w/d) Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis, sind kommunikationsfähig, haben ein sicheres und kundenorientiertes Auftreten und Freude am Netzwerken Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstorganisation, Flexibilität und Teamfähigkeit Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung im Vertrieb und EDV-Kenntnisse (MS Office, CAD, SAP S/4HANA von Vorteil) Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind bereit zu Reisen im In- und Ausland (weltweit) 1. Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen melden wir uns bei Ihnen. 2. Bei Eignung laden wir Sie zu einem ersten gemeinsamen Vorstellungsgespräch ein. 3. Im zweiten Gespräch erhalten Sie einen Firmenrundgang und wir sprechen über die vertraglichen Inhalte.