Your mission
Deine neuen Aufgaben:
• Du bist verantwortlich für das operative FP&A Management bei der Erstellung von jährlichen Businessplänen, monatlichen Rolling Forecasts sowie der Erstellung von Monatsabschlüssen und Reportings
• Ansprechpartner für das lokale Managementteam bei der Steuerung der monatlichen Umsatzprognosen sowie dem Management der P&L
• Unterstützung bei der Erstellung von Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen
• Erstellung von Präsentationen, insbesondere für Budget/Abschluss & Business Review
• Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Controllingsystemen und -prozessen
• Anwendung einer leistungsorientierten Denkweise durch Bereitstellung einer faktenbasierten und objektiven Sicht auf die Leistung
• Entwicklung, Erstellung und Analyse von Finanzberichten, die die Geschäftsentwicklung, Kostenkontrolle und Rechnungslegungsstandards abdecken
Who you are ?
Wir suchen ein Talent, das folgende Eigenschaften mitbringt:
• Universitätsabschluss oder Ausbildung auf Hochschulniveau, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzen oder ein Abschluss als Wirtschaftsprüfer
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Erste Erfahrungen im Bereich FP&A sind von Vorteil
• Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten, Liebe zum Detail sowie Problemlösungsfähigkeiten
• Klare Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in einfachen, prägnanten Aussagen und Empfehlungen zusammenzufassen
• Fließende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
• Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Tools (MS Dynamics AX wäre von Vorteil) und fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint
• Ein echter Teamplayer, der gerne funktionsübergreifend arbeitet und Veränderungen vorantreibt
Unsere Benefits für dich:
• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsweisenden Pharmaunternehmen auf Basis der Pierre Fabre Stiftung
• Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
• Ein attraktives Gehaltspaket mit einzigartigen Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht, kostenlose Getränke etc.)
• 30 Tage Urlaub im Jahr, zudem kein Urlaubs- oder Gleitzeitabzug am 24. und 31. Dezember
• Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro
• Mobiles Arbeiten wenn gewünscht
• Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
• Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
• Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten