Verwaltungsleiter (m/w/d) Finanzdezernat
Bewerber:innen suchen wir für eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12).
Die Aufgaben liegen vor allem im kaufmännischen Bereich. Als Verwaltungsleiter (m/w/d) bauen Sie das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen.
Aufgaben:
* Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Verwaltung der Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, jeweils in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat
* Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro
* Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat
* Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes
Qualifikation:
* ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
* sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss
* nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit und den Willen zur Arbeit im Team
* Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweilige n Pastoralkonzept
* Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung
Leistungen:
* eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe
* flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
* Jahressonderzahlung
* 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
* Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)