Ihre Aufgaben
1. Entwicklung und Durchführung von Hochbauprojekten mit Übernahme der Funktion als Vertreter (m/w/d) des Bauherren (m/w/d) innerhalb der EAM-Gruppe
2. Gezielte Koordinierungs- und Entwicklungsmaßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Qualität für die nachhaltige Immobilienbewirtschaftung
3. Unterstützung bei der Strategieentwicklung für das Immobilienmanagement
4. Informations- und Beratungstätigkeit sowie Reporting zur Energieeffizienz des Immobilienmanagements
5. Mitarbeit im Nachhaltigkeitsmanagement
6. Erstellung von Ausschreibungen, Mitarbeit und Beratung bei der Angebotsprüfung und Auftragsvergabe in Abstimmung mit der Einkaufsabteilung
Ihr Profil
7. Abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen oder andere Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
8. Erfahrungen im Umgang mit einem CAD-Zeichenprogramm und ggf. einem Facility Management Programm
9. SAP-Kenntnisse wünschenswert
10. Große Bauvorlagenberechtigung wünschenswert
11. Entscheidungsstärke
12. Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
13. Präzise und strukturierte Vorgehensweise
14. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
15. Führerschein Klasse B
Ihr EAM-Paket
16. Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
17. Flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
18. Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einer attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt
19. Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
20. Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
21. Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge
22. Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
23. 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
24. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
25. 365 Tage im Jahr privat unfallversichert
26. Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)
27. EAM-Ferienwohnungen
28. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung
29. Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
30. Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“
31. Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
32. Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele Online-Shops