Ladenhilfe
Hohenfels, Germany
Ausschreibungsbereich
WER DARF SICH BEWERBEN?/ WHO MAY APPLY ?
INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer (m/w/d) in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschliesslich US Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands. /
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.
UND /AND
AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber (m/w/d), die in Deutschland wohnhaft sind. /
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.
• Umzugskosten werden von der Dienststelle nicht übernommen. /
• Relocation expenses are not authorized.
Hauptaufgaben
Serves as a delicatessen/bakery assistant, helping in the preparation, presentation, and serving of specialty meats, delicacies, preserved foods, cheeses, salads, breads, and sweets to patrons.
The incumbent weighs, prices and wraps selected foods on plates, trays, and in bags. Prepares food displays in counter cases and other display units. Greets customers when they arrive at the service counter and takes special orders. Answers customers ' questions about specialty foods.
Using prepared ingredients, makes hot and/or cold sandwiches, fruit and vegetable trays, salads, and rotisserie chicken. May slice and/or mix simple ingredients, as needed. Cleans counters and trays, washes dishes, and maintains cleanliness of preparation, work, and display areas. Inspects and cleans equipment. Follows all safety rules, regulations, and procedures regarding food safety, sanitation, and equipment use.
May perform any or all of the following: Measures and mixes ingredients as directed. Assists in preparing, cooking, and/or decorating breads, rolls, cakes, pastries, and other bakery items. Receives, unloads trucks, and stores stock. Takes special orders or unusual food requests from customers. Takes payment and makes change for customers.
Die Tätigkeit umfasst die Arbeit als Assistentin oder Assistent in der Feinkost- und Bäckereiabteilung. Dabei wird bei der Zubereitung, Präsentation und dem Servieren von Spezialfleisch, Delikatessen, Konserven, Käse, Salaten, Broten und Süßwaren für die Kundschaft geholfen. Die Person wiegt, bepreist und verpackt ausgewählte Lebensmittel auf Tellern, Tabletts und in Tüten. Außerdem richtet sie Lebensmittelauslagen in Verkaufstheken und anderen Präsentationseinheiten her, begrüßt Kundinnen und Kunden am Servicecounter, nimmt Sonderbestellungen entgegen und beantwortet Fragen zu Spezialitäten.
Mit vorbereiteten Zutaten werden warme und kalte Sandwiches, Obst- und Gemüsetabletts, Salate sowie Grillhähnchen hergestellt. Je nach Bedarf werden einfache Zutaten geschnitten oder gemischt. Darüber hinaus gehört es zu den Aufgaben, Theken und Tabletts zu reinigen, Geschirr zu spülen und für Sauberkeit in den Vorbereitungs-, Arbeits- und Verkaufsbereichen zu sorgen. Geräte werden kontrolliert und gereinigt, wobei alle Sicherheitsregeln, Vorschriften und Verfahren in Bezug auf Lebensmittelsicherheit, Hygiene und Geräteeinsatz eingehalten werden.
Zusätzlich können weitere Tätigkeiten anfallen: Dazu zählen das Abmessen und Mischen von Zutaten nach Anweisung, die Unterstützung bei der Zubereitung, dem Backen und Dekorieren von Broten, Brötchen, Kuchen, Gebäck und anderen Backwaren, das Entgegennehmen von Warenlieferungen, das Entladen von LKWs und das Einlagern von Beständen. Ebenso werden Sonderbestellungen oder ungewöhnliche Lebensmittelwünsche von Kundinnen und Kunden bearbeitet. Schließlich gehört auch das Kassieren von Zahlungen und das Herausgeben von Wechselgeld zu den Aufgaben.
Qualifikationsanforderungen
T5-7408-02
Der Bewerber muss in der Lage sein, die Tätigkeiten nach kurzer Einarbeitungszeit unter Anleitung auszuführen.
No specific experience or education required. Applicant must be able to perform the duties under guidance after a short period of on-the-job instructions.
Description of the Education & Training Levels:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=0a86e971cd2d2d10aaffb5ebb50f5ac9&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
• Führerschein Klasse B wünschenswert/ Driverlicense Class B desired
LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL / SPRACHKENNTNISSE:
Englischlevel B1 wuenschenswert. Sie können ihre Sprachkompetenz kostenlos testen. Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen' (GERS) anbieten.
English Language Proficiency Level B1 required. You may test yourself for free at one of the various online providers, who offer tests under the 'Common European Framework of Reference for Languages' (CEFR).
Description of the Language Levels:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Auswahlkriterien auswählen
Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen: /
General Information for LN Job Announcements - please read:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Beschäftigungsbedingungen
• Heben und Tragen bis zu 18 kg erforderlich. / Employee must be able to lift and carry up to 40 lbs.
• Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen sowie Schichtarbeit erforderlich. / Working on weekends and holidays as well as shift work required .
HINWEIS FÜR AUSSERBETRIEBLICHE BEWERBER/NOTE FOR EXTERNAL APPLICANTS:
Polizeiliches Führungszeugnis: Bei der ersten Einstellung, oder Wiedereinstellung nach einer Unterbrechung der Dienstzeit, müssen die für eine Position ausgewählten Kandidaten vor der eigentlichen Einstellung ein polizeiliches Führungszeugnis einreichen. Das Führungszeugnis muss vom Bewerber bei der zuständigen deutschen Behörde angefordert werden. Die dadurch entstehenden Kosten können nicht zurückerstattet werden. Nichtamerikanische Familienmitglieder außer deutschen Staatsangehörigen sind von dieser Regelung ausgenommen./
Police Good Conduct Certificate (Polizeiliches Führungszeugnis): On initial appointment, or re-appointment after a break in service, candidates who have been selected for a position must present a police good-conduct certificate prior to appointment to the position. The applicant must obtain the certificate from the local resident registration office. The cost for the certificate isn't reimbursable. Non-US citizen family members, except German citizens are exempt from this requirement.
ACHTUNG: Um nach einer Einstellung bei den Streitkräften eine Zugangsberechtigung für Computersysteme zu bekommen, müssen mindestens zwei gültige Identifikationsdokumente mit Lichtbild vorgelegt werden. Anerkannt werden nur: Personalausweis, Reisepass und der EU Führerschein (Plastikkarte). Wir empfehlen dringend, zum Zeitpunkt der Bewerbung, sicherzustellen, dass Sie zwei dieser Dokumente bereits haben, oder entsprechend beantragen./
ATTENTION: Upon appointment with the US Forces it is required to present two valid Picture IDs to get access to the Computer Systems. Recognized documents are only: „Personalausweis" (Personal ID), „Reisepass" (Personal Travel ID) and the EU Driver's License (plastic card format). We recommend to assure at the time of application that at least two of these documents are available or requested.
Sicherheitsüberprüfung: Laut USAREUR Dienstvorschrift 604-1 wird innerhalb von drei Tagen nach der Einstellung eine Hintergrunduntersuchung eingeleitet, um die Eignung für eine Weiterbeschäftigung bei den US Streitkräften in Deutschland festzustellen. Wenn das Ergebnis nicht zufriedenstellend ist, wird das Beschäftigungsverhältnis während der Probezeit gekündigt; es kann auch zu jedem anderen Zeitpunkt danach gekündigt werden, wenn die Hintergrunduntersuchung ergibt, dass der Beschäftigte ein Sicherheitsrisiko darstellt./
Foreign National Screening (Sicherheitsüberprüfung): In accordance with USAREUR Regulation 604-1, within 3 days after appointment, a background check will be initiated to determine suitability for continued employment with the U. S. Forces in Germany. If results are unacceptable, employment will be terminated during the probationary period, or any time thereafter if the background checks reveal that the employee constitutes a security risk.
Wir bieten Ihnen:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen
Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten.
What we offer:
- a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees
- Vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)
Beyond the tariff agreement,
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.