Für unseren Standort in Ratingen suchen wir Sie ab sofort Internal Auditor (w/m/d) - werden Sie Teil unseres Teams!
Sie werden Teil unseres Legal Teams und erstellen u.a. Compliance Prüfungen und führen Risiko-Analysen durch.
Was Sie erwartet:
* Planung und Durchführung einer Vielzahl von Prüfungen (Betriebs-, Finanz- und Compliance-Prüfungen) in der gesamten EMEA-Region.
* Durchführung umfassender Risikobewertungen, um unsere jährliche Prüfungsstrategie mitzugestalten.
* Bewertung und Verbesserung der Wirksamkeit unserer J-SOX-Kontrollen und internen Prozesse.
* Sie erstellen klare, aussagekräftige Prüfungsberichte und präsentieren Ihre Ergebnisse und Empfehlungen den Beteiligten.
* Verfolgen Sie die Umsetzung Ihrer Empfehlungen, um dauerhafte Verbesserungen zu gewährleisten.
* Sie arbeiten an speziellen Projekten, Untersuchungen und anderen Governance-Themen wie dem Risikomanagement mit.
* Sie halten sich über Änderungen der Branchenvorschriften, der Corporate Governance und der Best Practices auf dem Laufenden.
* Sie unterstützen andere Governance-Themen des Risikomanagements oder der Compliance nach Bedarf
Was Sie mitbringen:
* Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich.
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der IKS-Prüfung oder -Beratung, wobei J-SOX-Erfahrung von großem Vorteil ist.
* Gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit SAP und MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
* Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
* Selbstbewusste, proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
* Ein solides Verständnis der Normen der Innenrevision und die Bereitschaft, sich über die besten Praktiken der Branche auf dem Laufenden zu halten.
Chancengleichheit ist ein wichtiger Grundsatz, den wir klar vertreten. Jede*r Mitarbeiter*in soll sich nach den jeweiligen persönlichen Stärken und Interessen weiterentwickeln können. Unser eigener Anspruch ist, alle Entscheidungen bezüglich Bewerbungen und einer etwaigen Beschäftigung 100% objektiv zu treffen. Wir orientieren uns ausschließlich nach der Qualifikation und Eignung der jeweiligen Person hinsichtlich der zu besetzenden Stelle. Niterra duldet keinerlei Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität - oder jede andere Form von Diskriminierung.