Junior Personalentwickler
Aufbauend auf die Erfolge unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Junior Referent (m/w/d) Personalentwicklung.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeitenden aktiv mit und treiben Entwicklungsinitiativen in einem dynamischen Umfeld voran. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Die Position umfasst den Auftrag zur Entwicklung und Implementierung von Lernstrategien für das gesamte Unternehmen, wobei Ihr Fokus dabei liegt auf der Aktivierung und Unterstützung unserer Belegschaft im Bereich der Fortbildung und Weiterbildung.
✓ Verantwortlich für unser Learning Management System (LMS).
✓ Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen gemeinsam mit unserem Team.
✓Verantwortlich für den Auftritt der Personalentwicklung in unserem Intranet.
✓Unterstützung bei der Planung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen.
Ihr Profil sollte folgende Anforderungen erfüllen:
✓ Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder vergleichbar.
✓ Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Rahmen von Praktika und / oder Werkstudententätigkeiten.
✓ Kenntnisse in modernen Lernformaten sowie erste Erfahrungswerte im Kontext LMS (Learning Management System).
✓ Eine hohe IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office.
✓ Empathie und freundliches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
✓ Eigeninitiative und Begeisterung für die Themen der Personalentwicklung.
Schlagkräftige Betreuung
Bewerber sollten betonen, dass sie die gezeigte Chancen nutzen möchten, ihre Karriere in einer dynamischen Firma fortzubetonen.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits wie einen Energiezuschuss und Altersvorsorgeoptionen. Mobiles Arbeiten ermöglicht es Ihnen, Flexibilität in Ihrem Alltag zu haben. Bei uns können Sie auch Fort- und Weiterbildung nach Ihren Bedürfnissen organisieren. Auch ein Gleitzeitmodell ist möglich. Außerdem stehen Parkplätze und Ladestationen für Ihr Fahrzeug zur Verfügung. Abschließend erhalten Sie eine attraktive Vergütung und jährliches Urlaubsgeld, damit Sie Ihre Zukunft planen können.
Weiterhin verfügbar
Wir freuen uns darauf, dass Sie Teil der EWR-Familie werden!