Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior Communication Manager Culture & Change (m/w/d) für den Standort Berlin. Konzeption, Steuerung und Umsetzung zielgerichteter Führungskräftekommunikation (z. B. Briefings, Kernbotschaften, Kommunikationsleitfäden) Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen im Kontext von Transformation und Change-Projekten Unterstützung und Befähigung von Führungskräften in ihrer Rolle als zentrale Kommunikatoren im Wandel Entwicklung und Umsetzung von kommunikativen Maßnahmen zur Förderung einer kooperativen und effizienten Unternehmenskultur Analysee und Bewertung von Kommunikations- und Transformationsmaßnahmen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen Sicherstellung der Messbarkeit von Kommunikationsaktivitäten (z. B. durch KPIs, Feedbackformate, Mitarbeitendenbefragungen) Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR und Top-Management Studienabschluss in Public Relations, Journalistik, Kommunikations-/Medienwissenschaft, Publizistik, BWL, Politikwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Langjährige Berufserfahrung in der internen Kommunikation mit Schwerpunkt Führungskräfte- und Change-Kommunikation, idealerweise im Konzernumfeld Know-how in der zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte, insbesondere für Führungskräfte, verbunden mit hoher Umsetzungsstärke Sicherer und reflektierter Einsatz von KI-gestützten Tools in der Kommunikationsarbeit (z. B. zur Content-Erstellung, Analyse, Reporting) Strategische Beratungskompetenz im Umgang mit internen Stakeholdern sowie ein ausgeprägtes strategisch-analytisches Denkvermögen Selbstorganisation, systematisch-methodisches Vorgehen und ergebnis- bzw. zielorientiertes Handeln Teamgeist, Kommunikationskompetenz (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau), Kooperationsvermögen und Freude am interdisziplinären Arbeiten Sicheres Auftreten, hohe Verlässlichkeit und ein professioneller Umgang mit sensiblen Themen und Informationen