Der Geschäftsbereich Personal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle
Aufgaben mit hohem Kundenkontakt
Gestalterische Freiräume für eine moderne
Personalarbeit
Sehr gute persönliche und fachliche
Entwicklungsmöglichkeiten
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung bis max. EG 9b sowie
zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Bearbeitung aller betreuungs- und
abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der
Eintritts- und Austrittsprozesse sowie Anlage und
Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in
SAP-HR
Selbstständiges Erstellen von Arbeitsverträgen inkl.
Befristungs- und Eingruppierungsprüfungen
Selbstständige Korrespondenz inkl. Erstellung von
Bescheinigungen für Ämter und Krankenkassen
Prüfung / Einleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
(Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen) in
Abstimmung mit der Teamleitung
Businesspartner*in für Führungskräfte und
Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und
tariflichen Belangen
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit
Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung als
Personalfachkaufmann*frau (IHK) (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ist
wünschenswert
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute MS Office-Kenntnisse
SAP HR Kenntnisse sind von Vorteil
Stark ausgeprägte Kundenorientierung sowie
Teamfähigkeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und schriftlicher
Ausdruck
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau S. Müller-Bellingrodt, Tel.: 06131 17-3204.
Referenzcode: 50274949
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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