Was erwartet dich? Du entwickelst den aktuellen Transformationsprozess weiter und koordinierst ihn intern Du gestaltest und begleitest Change- und Entwicklungsprozesse über alle Unternehmensbereiche hinweg Du konzipierst, moderierst und führst Workshops, Dialogformate sowie weitere Lern- und Veränderungsarchitekturen durch Du förderst und begleitest agile Arbeitsweisen in der Bank Du gibst Impulse und setzt Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisationskultur um Du führst agile Methoden und Zielsysteme (z.B. OKR) ein und etablierst sie Du berätst und befähigst Führungskräfte und Teams im Umgang mit Veränderungen Du arbeitest mit externen Organisationsentwicklungsberater:innen zusammen und übernimmst schrittweise deren Aufgaben Du arbeitest eng mit Unternehmensentwicklung, HR, IT und Fachbereichen zusammen Was bieten wir dir? 100 % feste Vergütung – 14 Gehälter Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens 30 Tage Urlaub Angebote zur Förderung Deiner Gesundheit JobTicket, JobRad, Zuschuss zum Mittagessen und Corporate-Benefit-Plattform Mitarbeit in einer dynamischen Bank mit einem tollen Team Was solltest du mitbringen? Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, BWL mit entsprechendem Schwerpunkt oder eines vergleichbaren Studiengangs Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung in der Organisationsentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Transformations- und Change-Prozessen Du besitzt Methodenkenntnisse und Praxiserfahrung im Einsatz agiler Arbeitsweisen Du hast eine hohe soziale Kompetenz, Moderationsfähigkeit und kommunikative Souveränität Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und trittst sicher und überzeugend auf Du hast Freude daran, Veränderung aktiv zu gestalten und Menschen dafür zu begeistern