Jobbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner, der unsere HR-Strategie unterstützt und innovative Lösungen für die personalrelevanten Themen entwickelt.
* Betreuung aller personalwirtschaftlichen Themen, Ansprechpartner für Führungskräfte
* Arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Beratung für Mitarbeiter und Führungskräfte
* Lohnbuchhaltung und Zusammenarbeit mit externer Gehaltsabrechnung
* Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Begleitung von Vorstellungsgesprächen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Pflege der Personalakten
* Beteiligung an strategischen HR-Projekten und Begleitung von Veränderungsprozessen
Dieser Job bietet dir die Möglichkeit, deine Erfahrungen als HR-Business-Partner einzubringen und unsere HR-Strategie weiterzuentwickeln.