Stellenbeschreibung
Intro Entwicklungsperspektive Abwechslungsreicher Arbeitsalltag Firmenprofil Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes Unternehmen, das für Professionalität, Innovation und nachhaltiges Wachstum steht. Eine moderne HR-Struktur, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander zeichnen die Unternehmenskultur aus. Aufgabengebiet Unterstützung bei der Personaladministration: Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Pflege der Personalakten Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsvorbereitung sowie Stammdatenpflege im HR-System Betreuung des gesamten Recruitingprozesses: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Terminkoordination Aktive Mitarbeit im Onboarding neuer Mitarbeiter:innen Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen und organisatorischen HR-Fragen Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR Erste praktische Erfahrungen in der Personalverwaltung und/oder im Recruiting, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in HR-Software von Vorteil Kommunikationsstärke, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Attraktive Vergütung und unbefristete Festanstellung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten und Option auf Homeoffice Moderne Arbeitsumgebung mit internationalen Projekten Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur Kontakt Alessa Walzer Referenznummer JN-092025-6834357 Beraterkontakt +4969507786018