Der Caritasverband für die Diözese Hildesheim e. V. ist als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Hildesheim sowie Anwalt und Partner benachteiligter Menschen, Förderer von Selbsthilfe und Partizipation, Anbieter und Initiator von sozialer Dienstleistung und Solidarität. Er ist Träger von drei Mutter-Kind-Kliniken auf Langeoog, Wangerooge und in Braunlage im Harz.
Die Mutter-Kind-Klinik Haus Waldmühle in Braunlage ist eine Einrichtung der stationären Vorsorge gemäß § 24 und einem Versorgungsbetrag nach 111a SGB V sowie eine anerkannte Klinik im Müttergenesungswerk. Wir bieten ganzjährig im dreiwöchigem Wechsel Vorsorgemaßnahmen für bis zu 37 Frauen und 64 Kinder an.
Unser erfahrenes und kompetentes Mitarbeiterteam sorgt mit großem Engagement für die Umsetzung der konzeptionellen Arbeit mit Mutter und Kind.
Wollen Sie unser Team verstärken? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ärztliche Leitung (m/w/d)
Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Kinder- und Jugendheilkunde oder Ärztin mit einschlägiger Erfahrung in den benannten Gebieten
in Teilzeit (50%).
Your Tasks
1. Sichtung der medizinischen Unterlagen der Patienten, Entscheidung der Aufnahme aus ärztlicher Sicht
2. Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Aufnahme-, Verlaufs- und Abschlussuntersuchungen (Kinder und Frauen)
3. Erstellung des Behandlungsplans
4. Verantwortung für die Vergabe von Arznei- und Hilfsmittel
5. Ärztliche Versorgung bei interkurrenten Erkrankungen
6. Sprechstunde, Beratung und Information für Kinder und Frauen
7. Kooperation und Besprechungen mit den therapeutischen Teams
8. Bei Bedarf Rufbereitschaft in Absprache mit dem medizinischen Team
9. Mitarbeit bei der bei der Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
Our Expectations
10. Abgeschlossenes Studium der Medizin und Berufserfahrung in o. g. Bereichen
11. Freude und Engagement in der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
12. Mitarbeit in einem multidisziplinären Team
13. Selbständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
14. Gute EDV-Kenntnisse
15. positive Grundeinstellung zur christlichen Kirche und ihren sozialen Diensten
What We Offer
16. leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
17. wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
18. eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
19. individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Corporate Benefits
21. Bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche
Additional Information