Wir entwickeln was: Der Bereich SAP IS-U nimmt für den Konzern relevante Aufgaben in der Pflege von SAP-basierten Prozessen, Projekten im SAP-Umfeld und in der Betreuung des SAP IS-U, der Sales Cloud, SAP Signavio, diversen XFT-Aktenlösungen sowie des Kunden- und Businessportals und der Korrespondenzerstellung wahr. Das bewegen Sie bei uns: Analysieren, modernisieren und digitalisieren von Geschäftsprozessen im Kontext Kundeninteraktionen und Korrespondenz, inklusive Konzepterstellung und Umsetzung Klärung fachlicher Anforderungen für eine IT-interne sowie externe Umsetzung Optimieren, testen, einführen von SAP-Anwendungen und Schulung der Anwendenden Durchführung des Customizings und Unterstützung bei der Softwareentwicklung mit modernen Tools Ansprechpartner für alle Themen rund um das technische SAP IS-U, die Korrespondenzerstellung sowie die Jobautomatisierung, gemeinsam mit Kollegen Arbeiten im eigenen Team sowie bereichsübergreifend in crossfunktionalen Teams zur Umsetzung und Weiterentwicklung der SAP-Strategie Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder verwandten Studiengängen beziehungsweise kaufmännische/technische Ausbildung mit hoher IT-Affinität und mehrjähriger Berufserfahrung als Key User oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse Umfassende Kenntnisse in SAP, bevorzugt Erfahrung in der Betreuung von Geschäftsprozessen im technischen IS-U (Geräteverwaltung) und/oder der Korrespondenzerstellung sowie im Customizing Hohes Maß an Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein gepaart mit ausgeprägter Lern- und Weiterbildungsbereitschaft sowie schnelle Auffassungsgabe Von Vorteil: Kenntnisse in SAP IS-U, toolgestützter Jobautomatisierung (z. B. mit BatchMan) und Erstellung von Massen- und Individualkorrespondenzen (z. B. mit SAP-Anwendungsformularen, OpenText Exstream, XFT Document Composer oder SAP Adobe Forms) Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*: Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle. *Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben.