Ausschreibungsschluss: 31.03.2026 Institution / Bereich: Stadtkasse Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung: Jahresgehalt: 70.964 bis 80.781 Euro Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit Die Stadt Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Amtsleiter/-in für die Stadtkasse (m/w/d). Die Stadtkasse der Stadt Leipzig sichert mit rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuverlässig den Zahlungsverkehr sowie das ordnungsgemäße und termingerechte Buchungsgeschäft der Stadt. Damit leistet sie einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Stabilität und Handlungsfähigkeit Leipzigs. Das vielseitige Aufgabenspektrum umfasst den kassenmäßigen Vollzug des Haushaltsplans, die Verwaltung der Kassenmittel sowie das Mahn- und Vollstreckungswesen und unterstützende Verwaltungs- und Projektaufgaben. Für die Leitung dieser verantwortungsvollen Organisationseinheit suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die die Stadtkasse strategisch weiterentwickelt und zukunftsorientiert ausrichtet. strategische, organisatorische und personelle Leitung der Stadtkasse Leipzig Gesamtverantwortung für das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Sicherung der finanziellen Leistungsfähigkeit der Stadt Leipzig durch Liquiditäts- und Cash-Management, Kassenkredite, Geldanlagen, Einnahmensicherung und Fachaufsicht über Geldannahmestellen und Handvorschüsse Steuerung, Konzeption und Umsetzung von Modernisierungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben im Kassenwesen sowie Gewährleistung der Kassensicherheit und Risikominimierung umfassende Budget-, Finanz- und Controllingverantwortung für das Amt mit wirtschaftlichem Ressourceneinsatz, Haushaltsplanung, -durchführung und -abschluss sowie Berichtswesen Repräsentation und Vernetzung der Stadtkasse gegenüber Verwaltungsführung, politischen Gremien, Aufsichtsbehörden und Rechnungshöfen, Ministerien, externen Partnerinnen und Partnern, Fachnetzwerken sowie Medien einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Masterabschluss oder Diplom an einer Universität) in der Fachrichtung Finanz- oder Steuerrecht, Allgemeine Verwaltung / Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Public Management oder einen Hochschulabschluss (Bachelor- oder Fachhochschulabschluss) in den vorgenannten Fachrichtungen, Abschluss als (Verwaltungs-)Betriebswirt/-in (VWA) oder erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, zum Beispiel durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen und Wahrnehmung vergleichbarer Aufgaben und Verantwortung ausgeprägte Führungskompetenz mit mehrjährigen Erfahrungen in der Leitung von komplexen Organisationsstrukturen beziehungsweise in vergleichbarer Leitungsfunktion Berufserfahrungen im Bereich des kommunalen Finanz-, Kassen- und Rechnungswesens herausragende Kenntnisse im kommunalen Finanz-, Abgaben- und Steuerrecht sowie im Verwaltungsverfahrens- und Vollstreckungsrecht umfassende Expertise in modernen Steuerungsinstrumenten und digitalen Innovationen sowie die Motivation zur kontinuierlichen Reflexion bestehender Prozesse, Strukturen und Steuerungsmechanismen und deren zielgerichteter und zukunftsfähiger Weiterentwicklung Affinität zu digitalen Weiterentwicklungen, insbesondere zu Anwendungen der Künstlichen Intelligenz, sowie Offenheit für deren verantwortungsvollen Einsatz in der Verwaltung hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungssicherheit und überzeugendes Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung und externen Partnerinnen und Partnern Belastbarkeit und sicheres Handeln auch unter Zeit- und Entscheidungsdruck lösungsorientierte Arbeitsweise und konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit Hinweis: Wir berücksichtigen Ihre Vorstellungen zur Arbeitszeit selbstverständlich gern. Über einen Hinweis hierzu in Ihrer Bewerbung sind wir dankbar. ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 70.964 Euro und 80.781 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 15 TVöD eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings vielfältige Gestaltungs- und Fortbildungsmöglichkeiten