Stellenbeschreibung
Sie sind ein erfahrener HR-Allrounder und suchen einen neue Herausforderung in einem dynamischen Unternehmen? Für unseren Kunden, ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen in der Region Triptis, suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) zur direkten Personalvermittlung. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie für sämtliche Themen verantwortlich und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir heißen alle Bewerber herzlich willkommen.
Das dürfen Sie erwarten
* Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kundenunternehmen
* Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen sowie umfangreiche Sozialleistungen (Übernahme der Kita-Gebühren, Essensschecks, uvm.)
* 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr sowie Betriebliche Altersvorsorge
* Modern ausgestattete Arbeitsplätze einschließlich flexibler Arbeitszeitmodelle
* Vielfältige Getränke- und Obstversorgung im Büro
* Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven
* Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des Austauschs unter den Mitarbeitenden
* Professionelle Betreuung von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss
Ihre Aufgaben
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
* Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter
* Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeiter und die Weiterentwicklung von Personalprozessen
* Umsetzung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
* Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen im Unternehmen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
* Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
* Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift