Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung) Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur Betriebsfeier (Sommerfest, Weihnachtsfeier) Kostenfreie Nutzung unserer klinikeigenen MTT-Trainingsräume und Schwimmbäder Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten Medizinische Grundausbildung und Berufserfahrung Freude am Umgang mit Menschen, Empathie PC-Affinität, sichere Anwendung der „Standard“ Office-Programme Bestmögliche Entlastung von Ärzten und Diabetesberatung von administrativen und organisatorischen Aufgaben Erledigung administrativer und organisatorischer Aufgaben Durchführung diabetologischer Funktionstests auf Station Bestellungen von Klinikbedarf (Medikamente und Verbrauchsmaterial) Gesetzeskonforme Überprüfung der Blutzucker-Messgeräte Blutentnahmen sowie Einhaltung von Hygienevorschriften In der m&i-Fachklinik Bad Heilbrunn behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie und Innere Medizin inklusive Diabetologie, Nephrologie und Transplantationsnachsorge. In unserem Zentrum für Diabetes- und Stoffwechselerkrankungen bieten wir akut-stationäre Behandlung von Patienten in allen Stadien der Erkrankung. Die Reha-Abteilung Innere Medizin ist auf die Schwerpunkte Diabetologie und Kardiologie spezialisiert. Wir behandeln Diabetes Typ 1 und 2 sowie sekundären Diabetes mit modernen Therapien und Medikamenten. Im Bereich der Kardiologie behandeln wir Erkrankungen des Herz-Kreislauf-Systems. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken. Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen. Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt! Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Herr Dr. med. Andreas Liebl (Chefarzt Innere Medizin/ Diabetologie) unter 08046 184106.