Für das Amt für Bauverwaltung und Bautechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als
Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.
Sachgebietsleitung (m/w/d) Bauverwaltung
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Entscheidungen mitgestalten und die städtebauliche Entwicklung unserer Gemeinde aktiv voranbringen? Möglingen bietet dafür ein gut strukturiertes Umfeld, in dem Engagement sichtbarwirkt und Projekte nachhaltig umgesetzt werden können. Als Arbeitgeber stehen wir für Verlässlichkeit, kurze Entscheidungswege und eine konstruktive Zusammenarbeit. Sie denken strategisch, handeln lösungsorientiert und schätzen ein vielseitiges Aufgabenfeld zwischen Verwaltung, Recht und Stadtentwicklung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Aufgaben
* Leitung des Sachgebietes Bauverwaltung
* Initiierung und Umsetzung städtebaulicher Entwicklungsmaßnahmen
* Mitwirkung an der Bauleitplanung sowie Erstellung städtebaulicher und öffentlicher Verträge
* Veranlagung der Erschließungs- und Anschlussbeiträge
* Betreuung von Sanierungsgebieten
* Koordination von Mobilfunkthemen
* Vorbereitung und Begleitung der Gremienarbeit
Profil
* Abschluss als Bachelor of Arts (Public Management) bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Qualifikation des mittleren Dienstes nach Aufstieg in den gehobenen Dienst bzw. Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II)
* Gute Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungs- und Baurecht
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber Bauherren und Investoren
* Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert
* Sicheren Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen
Wir bieten
* Eine unbefristete xniyctf Vollzeitstelle mit einer attraktiven Besoldung bis zu A 12 (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) bzw. eine vergleichbare Eingruppierung nach TVöD im Beschäftigungsverhältnis
* Klare Zuständigkeiten, kurze Entscheidungswege und eine attraktive Leitungsfunktion
* Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Dienstradleasing, Teamevents
* Kinderbetreuungsplatz für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf