Über das Unternehmen Wir sind gestartet als digitale Spedition mit eigener Transportbuchungsplattform sind wir nach bereits 5 Jahren auf dem Weg, die größte digitale Stückgutspedition Europas zu werden! Mit unseren kundenzentrierten und digitalen Prozessen revolutionieren wir nicht nur nachhaltig die Logistikbranche, sondern stehen auch für skalierbare und innovative Technologien. Cargoboard steht dafür jeden Tag über sich hinauszuwachsen, große Ziele zu erreichen und unsere Vision zu leben. Jede:r aus unserem starken Team trägt täglich seinen oder ihren Anteil zu unserer Erfolgsgeschichte bei. Daraus resultiert Wachstum - und genau dafür suchen wir Dich! Wir bieten dir Culture & Spirit: Teamsport, Random Coffees, After-Work-Treffen und legendäre Firmenfeiern. Growth & Development: strukturiertes Onboarding, Rotation Days, unlimited Udemy-Kurse, Finanzierung von Weiterbildungen. Autonomy & Participation: schnelle Übernahme von eigenen Projekten, selbstbestimmtes Arbeiten und aktive Mitgestaltung unserer Prozesse. Work-Life-Integration: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Workations innerhalb der EU und Sonderurlaubstage für soziale Projekte und persönliche Anlässe. All you need: Sportangebot über EGYM Wellpass, ergonomischer Arbeitsplatz, individuelles Equipment und Verpflegung im Office. Financial Benefits: monatliche Shoppingcard, E-Bike-Leasing, Job Ticket, Corporate Benefits und weitere finanzielle Vorteile. Deine Projektw Talentgewinnung: Du bist dafür verantwortlich, wer Teil unseres Teams wird. Dafür entwickelst du zielgruppenspezifische Recruiting- und Sourcing-Strategien, um die besten Talente zu gewinnen. Experte & Sparringspartner: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – und berätst die Hiring Manager bei allen relevanten Fragen. Active Sourcing: Du sprichst potenzielle Kandidat:innen direkt über verschiedene Kanäle an und baust eine nachhaltige Talentpipeline auf. Begleitung der Candidate Journey: Du führst Vorstellungsgespräche und Mini-Assessments durch und sorgst in jedem Schritt für eine hervorragende Candidate Experience. Employer Branding: Du organisierst Veranstaltungen, nimmst an Karrieremessen und Networking-Events teil und arbeitest gemeinsam mit dem Marketing an dem Arbeitgeberauftritt über verschiedene Online – und Offlinekanäle. Strategie- und Projektmanagement: Du entwickelst die Recruiting- und Employer-Branding-Strategie weiter, um auch zukünftig Top-Talente für Cargoboard zu begeistern. Was du mitbringst Ausbildung und Berufserfahrung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen Bereich und bringst Erfahrung im HR, Recruiting oder Personalmarketing mit. Know-How: Idealerweise hast du Erfahrung in der Direktansprache ergänzt durch Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn Recruiter. Deine ausgeprägte Textkompetenz sowie deine guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Softskills & Cultural Fit: Du hast eine Netzwerker-Mentalität und Lust darauf, deine kreative Ader in unserem People & Culture Team einzubringen. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist ein echter Teamplayer. Unser Jobangebot Recruiting und Employer Branding Manager (all genders) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .