Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Bewerben Sie sich ganz einfach auf diese Stelle Scrollen Sie nach unten und klicken Sie auf Bewerben, um für diese Stelle berücksichtigt zu werden.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster, Abteilung Liegenschaftsmanagement, Sachgebiet Technische Vertragsabwicklung und -verwaltung eine Sachgebietsleitung (w, m, d) in der technischen Vertragsabwicklung des Liegenschaftsmanagement Das Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster erbringt Dienstleistungen für die Bürgerschaft und als Grundlage für die Arbeit anderer Dienststellen.
Eine der Fachabteilungen ist das Liegenschaftsmanagement der städtischen Flächen und Grundstücke.
Als Leitung des Sachgebietes Technische Vertragsabwicklung und -verwaltung erwartet Sie eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich auf Ihre tatkräftige Unterstützung freut.
Ihre Aufgabenschwerpunkte Leitung des Sachgebietes Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes im Sachgebiet Flächenentwicklung und Flächenmanagement Erarbeitung und Umsetzung von Revitalisierungs- und Umsetzungsstrategien Flächenentwicklung unter Berücksichtigung städtebaulicher und immobilienwirtschaftlicher Aspekte Vertragsangelegenheiten für Ver- und Entsorgungsleitungen in öffentlichen und fiskalischen Flächen bearbeiten, Leitungsrechte prüfen Führen von Vertragsverhandlungen Prüfen von Flächenbewertungen Prüfung und Beantragung von Dienstbarkeiten und Grundbucheintragungen Gremienarbeit, Sonderaufgaben Vorlagen für den Verwaltungsvorstand und politische Gremien verfassen und ggf.
Teilnahme an Gremiensitzungen Klärung und Beantwortung von verwaltungsinternen Anfragen Ihre fachlichen Kompetenzen Für Beamtinnen und Beamte: eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Bauingenieurwesen (Tiefbau), Versorgungstechnik, Vermessungswesen oder eines anderen dem o.
g.
Aufgabengebiet dienlichen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfachs und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o.
a.
Qualifikation und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des (vermessungs-)technischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW Für Beschäftigte: eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Bauingenieurwesen (Tiefbau), Versorgungstechnik, Vermessungswesen oder eines anderen dem o.
g.
Aufgabengebiet dienlichen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfachs und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o.
a.
Qualifikation Ihre persönlichen Kompetenzen Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (Wertermittlungsrecht, Grundbuchordnung, VermKatG NRW, BGB, Erbbaurechtsgesetz Kenntnisse über Leitungen und Netze, technische Kenntnisse über die Voraussetzungen für die Verlegung von Ver- und Entsorgungsleitungen, sicheres Verständnis technischer Leitungspläne Grundkenntnisse im Planungsrecht, des Straßen- und Wegerechts NRW, des Planfeststellungsrechts im VwVfG und im Gemeinderecht NRW Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft, wirtschaftliches Denken ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungsvermögen, sicheres Auftreten, hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit, komplexe technische und rechtliche Sachverhalte schriftlich und mündlich rechtssicher auszudrücken und nachvollziehbar darzulegen Bereitschaft zur kontinuierlichen Aktualisierung der fachlichen Kompetenzen und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Anforderungen Details Einstellungszeitpunkt: Stellenwert: A 13 E1 LBesG NRW / EG 13 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF- Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 62-14/5 bis zum 19.04.2026.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig.
Alle Bewerbungen
- unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung
- sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( ) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Laura Piazza, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983025, gerne zur Verfügung. xwminpx