Wir nutzen PowerShell-Skripte in unserem System ATLAS, um interne Abläufe wie das Management von Rechenzentrums-Systemen, Deployments und Tickets zu automatisieren.
Du entwickelst ATLAS weiter und bringst neue Ideen ein, um unsere IT-Teams von manuellen Aufgaben zu entlasten.
ATLAS ist ein zentraler Baustein, um Prozesse effizienter zu machen und echten Mehrwert für unsere Kund:innen und Partnerunternehmen zu schaffen.
Die Aufgaben werden mit Produktverantwortlichen abgestimmt - direkter Kundenkontakt ist nicht nötig.
Tätigkeiten
Entwicklung und Anpassung von PowerShell-Skripten: Automatisierung und Optimierung unserer Windows-basierten Infrastruktur.
Primäres Betriebssystem Windows: Fokus auf Skripte für Windows-Umgebungen.
Weiterentwicklung der Cloud-Infrastruktur: Ausbau und Verbesserung standardisierter Cloud-Lösungen.
Softwareentwicklung statt Administration: Fokus auf Entwicklung, nicht auf IT-Support oder Administration.
Anforderungssteuerung durch Produktverantwortliche: Klare Priorisierung und Steuerung der Aufgaben.
Einsatz von MS Azure DevOps: Verwaltung von Quellcode und Anforderungen.
Anforderungen
Mehrjährige PowerShell-Erfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre Praxis in der Entwicklung und Anpassung von PowerShell-Skripten.
Windows-Expertise: Fundierte Kenntnisse in der Windows-Administration und sicherer Umgang mit der Windows-Kommandozeile.
Technisches Grundverständnis: Erste Erfahrungen mit REST-APIs, SQL und Git bringst du mit.
Eigenverantwortliches Arbeiten: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
Teamplayer mit Kommunikationstalent: Du tauschst dich aktiv aus und arbeitest gerne im Team.
Lernbereit und lösungsorientiert: Du denkst mit, entwickelst dich weiter und findest pragmatische Lösungen.
Team
Wir sind eine interdisziplinäre Abteilung mit 12 Entwicklern. Eine ergebnisorientierte Zusammenarbeit ohne unnötige Hierarchien in vertrauensvoller Atmosphäre zeichnet uns aus. Deine beiden für die Einarbeitung zuständigen Teamkollegen arbeiten 100% remote, sodass ein regelmäßiger Austausch über MS Teams erforderlich ist.
Bewerbungsprozess
# Videokonferenz mit deinem zukünftigen Teamleiter und der HR-Managerin
# Vor Ort Gespräch inklusive Firmenrundgang
# Falls gewünscht: Probearbeit bei uns vor Ort
# Vertragsunterzeichnung
# Zweiwöchige Einarbeitungsphase bei uns vor Ort