Stellendetails
Leiter*in Finanzen, Rechnungswesen und Controlling (w/m/d)
Overview
Leiter*in Finanzen, Rechnungswesen und Controlling (w/m/d) – Landeshauptstadt München, Personal- und Organisationsreferat. Beginn ab 01.10.2026. Homeoffice möglich. Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag).
Stellenbeschreibung
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung der Abteilung, bestehend aus den Sachgebieten Finanzwesen, Controlling, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie dem zentralen Einkauf, in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht. Die Sachgebietsleitungen sind Ihnen direkt unterstellt und insgesamt umfasst Ihr Team derzeit 56 Mitarbeitende.
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, einen reibungslosen und zuverlässigen kaufmännischen Betrieb sicherzustellen. Sie entwickeln die finanziellen Grundlagen und Steuerungsinstrumente des Abfallwirtschaftsbetriebs München (AWM) strategisch weiter, einschließlich innovativer Ansätze im Portfoliomanagement. Zudem verantworten Sie die integrierte Steuerung zentraler kaufmännischer Themen – von der Planung und dem Berichtswesen, einschließlich Jahresabschlüssen und Bilanzen, bis hin zur Ableitung fundierter Handlungsoptionen. So schaffen Sie eine transparente und belastbare Entscheidungsgrundlage für das Unternehmen.
Sie beraten die (Haupt-)Abteilungs- und Werkleitung in allen finanzwirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen, bereiten wichtige Entscheidungen vor und vertreten die finanziellen Interessen des AWM gegenüber internen und externen Stellen wie Wirtschaftsprüfer*innen, Steuerberater*innen und Prüfer*innen. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und steuern die Kooperation zielgerichtet.
Weitere Informationen zum Aufgabenfeld erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Darauf können Sie sich freuen
* Attraktive Vergütung: E15 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von 5.827,86 € bis 8.204,11 € brutto im Monat bei Vollzeit) / A15, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Orts- und Familienzuschlag sowie Vermögenswirksame Leistungen.
* Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie JobRad-Leasing.
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Homeoffice, verschiedene Arbeitszeitmodelle – ohne Wochenend-, Schichtdienste oder Rufbereitschaft.
* Wohnen: Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung
* Familie: Reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten.
* Weiterbildung: Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
* Gesundheit: Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Das bringen Sie mit
* Modulare Qualifizierung für Ämter ab A14 (MQ4) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Qualifikation.
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder ein vergleichbares Hochschulstudium mit wirtschaftswirtschaftlichem Schwerpunkt auf Masterniveau.
* Erfolgreich abgelegte Fachprüfung II*
* Langjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder in vergleichbaren kaufmännischen Steuerungsbereichen
* Langjährige (mindestens 3 Jahre) Führungserfahrung
* Die in diesem Fall erforderliche Prüfung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne der Entgeltordnung zum TVöD erfolgt durch die Landeshauptstadt München.
Darauf legen wir Wert
* Fachkenntnisse der maßgeblichen organisatorischen, haushalts- und kommunalrechtlichen Rahmenbedingungen sowie der einschlägigen Satzungen (z.B. Kreislaufwirtschafts- und Abfallgesetz, Gewerbeabfallverordnung).
* Betiebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse strategischer und operativer Planungs- und Steuerungsinstrumente (z. B. Deckungsbeitrags- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Benchmarks, Quervergleichsanalysen, Balanced Scorecard).
* Verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen-Führung, Motivationsfähigkeit.
* Kooperations- und Konfliktfähigkeit.
* Von Vorteil sind Erfahrungen im Gebühren- und Beitragsrecht, Finanzierung, Kredit-/Liquiditätssteuerung, Vergabewesen, SAP/ERP-Erfahrung sowie Verständnis digitaler Finanz- und Rechnungswesenprozesse.
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz wird vorausgesetzt.
Unternehmensdarstellung
Landeshauptstadt München Personal- und Organisationsreferat – Hauptsitz München – Betriebsgröße ca. 45.000.
Die Stadt München ist mit rund 45.000 Beschäftigten die größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Die Mitarbeitenden tragen dazu bei, München als lebenswerte Stadt zu gestalten.
Vorteile für Mitarbeitende
* Kinderbetreuung
* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice / Mobiles Arbeiten
* Vermögenswirksame Leistungen
* Nachhaltigkeit / Umweltschutz
* Rabatte für Mitarbeitende
* Sport- und Gesundheitsangebote
* Weiterbildungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitgestaltungsmöglichkeiten
* Gute Verkehrsanbindung
* Moderne technische Ausstattung
Hinweis: Die abgebildeten Vorteile können je nach Abteilung variieren.
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