Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung:
1. Key Account Verantwortung für wichtige Kunden im Bereich Compressor & Vacuum
2. Unterstützung der Tochtergesellschaften im Rahmen des globalen Key Account Managements
3. Strategische Vertriebsplanung und Geschäftsentwicklung zur Förderung des Wachstums im Einklang mit den europäischen und globalen Zielen
4. Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Margenziele
5. Entwicklung und Umsetzung der Kundenstrategien
6. Sicherstellung eines profitablen Wachstums gemäß Strategie (Fokus auf New Business Acquisition, nominierter Geschäftsumsatz, Profitabilität des akquirierten Geschäfts und Trefferquote)
7. Enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Fachbereichen, u.a. im Rahmen der Akquise von Neugeschäft und bei Entwicklungsprojekten
8. Sicherstellung einer langfristig starken Kundenbindung im bestehenden Serien- und Servicegeschäft
9. Technische und kommerzielle Verantwortung für die Kunden
10. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
11. Gewährleistung des Wissenstransfers innerhalb der Vertriebsorganisation
Ihr Profil:
12. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Engineering, Business Administration oder vergleichbar
13. Berufserfahrung: Mindestens 3 bis 5 Jahre fundierte Erfahrung im Bereich Vertrieb, vorzugsweise im Umfeld des Marktsegmentes Industrie
14. Fachkompetenz:Erfahrung im technischen Vertrieb oder EngineeringVorzugsweise fundierte Kenntnisse im Bereich der Filtration oder/und Marktsegment Kompressoren & Vakuumpumpen
15. Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
16. Persönlichkeit:Sehr gute Verhandlungs-, Kommunikations- und KonfliktmanagementfähigkeitenDurchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten sowie TeamfähigkeitReisebereitschaft
Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich in englischer Sprache zukommen.
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
17. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
18. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
19. 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
20. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
21. Betriebsrestaurant
22. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
23. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
24. Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif.
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.