Kaufmännische Werkleitung (m/w/d)
Theater Erfurt
Location: Erfurt
Apply before: 2026-03-30
Publish date: 2026-02-02
Reference number: DE-24514
Kultur verantwortungsvoll gestalten
Gestalten Sie die Weiterentwicklung eines großen Theaterbetriebs aktiv mit
Die Aufgaben
1. Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche des Theaters Erfurt in enger Zusammenarbeit mit der künstlerischen Werkleitung
2. Wirtschafts- und Finanzplanung, Budgetsteuerung sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Liquidität
3. Weiterentwicklung von Controlling-, Governance- und Compliance-Strukturen
4. Verantwortung für Haushalts-, Vergabe-, Vertrags-, Tarif- und arbeitsrechtliche Themen
5. Steuerung von Organisations- und Veränderungsprozessen im Rahmen des Transformationsprozesses
6. Enge Zusammenarbeit mit der künstlerischen Werkleitung, den städtischen Gremien, Zuwendungsgebern und weiteren externen Partnern
7. Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Personal und Finanzen, insbesondere im Controlling, idealerweise im öffentlichen oder kulturellen Umfeld
10. Motivierender und wertschätzender Führungsstil
11. Fundierte Kenntnisse im Haushalts-, Vergabe-, Vertrags-, Tarif- und Arbeitsrecht
12. Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und internen Prozessen
13. Ausgeprägtes analytisches und organisatorisches Talent, strukturierte Priorisierungsfähigkeit sowie hohe Kommunikations- und Verhandlungssicherheit
14. Interesse an Kunst, Kultur und Theater wird ausdrücklich vorausgesetzt
15. Von Vorteil sind Kenntnisse im Fördermittel- bzw. Zuwendungsrecht sowie Erfahrung in der externen Vertretung eines Kulturbetriebs
Das Angebot
16. Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem der wichtigsten Kulturbetriebe Thüringens
17. Enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der künstlerischen Werkleitung in einer gleichberechtigten Doppelspitze
18. Aktive Mitgestaltung eines umfassenden Transformations- und Modernisierungsprozesses
19. Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
20. Attraktive Vergütung und sehr gute Rahmenbedingungen im öffentlichen Dienst
21. Gestaltungsspielräume für eigene Ideen und nachhaltige Organisationsentwicklung