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Spezialist*in Digitale Infrastruktur
Einsatzort: Eschborn
Einsatzzeitraum: 01.06.2024 - 31.12.2025
Fachgebiet: IKT und Digitalisierung
Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
Tätigkeitsbereich
Bauen in der Internationalen Zusammenarbeit (IZ) findet in einem spannenden kulturellen und politischen Umfeld statt, das Chancen und Herausforderungen bereithält. Die Gruppe Bauen in der IZ unterstützt weltweit Vorhaben der GIZ bei der Konzeptionierung, Planung und Durchführung unterschiedlichster Baumaßnahmen im Auftrag von deutschen Bundesministerien und anderen Gebern. Das Aufgabengebiet ist vielseitig und reicht vom Aufbau technischer und sozialer Infrastruktur bis hin zu technisch anspruchsvollen Gebäuden. Dabei spielen eine Vielzahl von Nachhaltigkeitsthemen wie beispielweise die Verwendung lokaler Materialen, »grünes« und nachhaltiges Bauen sowie langfristige Instandhaltungs- und Nutzungskonzepte eine wichtige Rolle. Die GIZ übernimmt bei der Umsetzung dieser Maßnahmen in erster Linie Koordinations- und Steuerungsaufgaben. Die Gruppe Bauen in der IZ steuert ein großvolumiges operatives Portfolio im In- und Ausland.
Ihre Aufgaben
Konzeption und Umsetzung digitaler Lösungen im Rahmen der begleitenden Maßnahmen für Betrieb und Wartung von Gebäuden und technischer Infrastruktur (wie z.B. Wasser - oder Energieversorgungssystemen)
Anpassung bestehender Systeme an spezifische Projektanforderungen und/oder Erstellung maßgeschneiderter digitaler Lösungen von Grund auf, um den spezifischen Anforderungen von GIZ-Projekten gerecht zu werden
Entwicklung von digitalen Lösungen für Services für Nutzer und Betreiber von Infrastrukturmaßnahmen bzw. technischen Versorgungssystemen in den Partnerländern der GIZ
Beratung zu digitalen Werkzeuganforderungen, Softwareentwicklung/-lizenzierung und Einhaltung bewährter Verfahren
Erstellung visueller Prototypen und Förderung von Innovationen Optimierung der Dokumenten- und Dateiverwaltungsprozesse innerhalb der Baugruppe zur Steigerung der Effizienz bei der Verfolgung und Wiederherstellung durch Nutzung vorhandener Ressourcen
Sicherstellung des standardmäßigen IT-Supports, der Fehlerbehebung und der Netzwerkpflege innerhalb der Baugruppe und verwandter GIZ-Projekte
Unterstützung von GIZ-Projekten (als Teil des Helpdesks der Baugruppe) bei IT-bezogenen begleitenden Maßnahmen innerhalb der geplanten Baumaßnahmen
Bereitstellung von Schulungsdiensten für Administrator*innen und Benutzer*innen im Auftrag von laufenden GIZ-Projekten
Unterstützung bei der Rekrutierung von Expert*innen und Überwachung von Digitalisierungsprojekten
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Informatik oder einem vergleichbarem Studiengang, alternativ eine vergleichbare IT-Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung
Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in Design, Programmierung und Testen von Software auf verschiedenen Plattformen, insbesondere im Bereich Gebäudeinfrastruktur und Umwelt
Erfahrung in der Entwicklung von digitalen Serviceleistungen im Bereich Betrieb und Wartung von technischer Infrastruktur
Umfassende Erfahrungen mit Datenverwaltungssystemen und Regulierungstools sind von Vorteil
Mehrjährige Auslandserfahrung, insbesondere in einem afrikanischen und fragilen Kontext
Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und praktische Veranlagung
Schnelle Auffassungsgabe und ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
Erste Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit wünschenswert
Verhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnisse; Grundkenntnisse in Deutsch sind von Vorteil
Hinweise
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.
Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.
Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.
Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.
Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.
Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen. In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht. Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt. Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten. Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung. Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket. Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung. Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden. Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können. Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität. Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung. Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren - unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt & Bewerbung
HR-Service Center
+49 6196/79-3200
hrsc@giz.de
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Tätigkeitsbereich
Bauen in der Internationalen Zusammenarbeit (IZ) findet in einem spannenden kulturellen und politischen Umfeld statt, das Chancen und Herausforderungen bereithält. Die Gruppe Bauen in der IZ unterstützt weltweit Vorhaben der GIZ bei der Konzeptionierung, Planung und Durchführung unterschiedlichster Baumaßnahmen im Auftrag von deutschen Bundesministerien und anderen Gebern. Das Aufgabengebiet ist vielseitig und reicht vom Aufbau technischer und sozialer Infrastruktur bis hin zu technisch anspruchsvollen Gebäuden. Dabei spielen eine Vielzahl von Nachhaltigkeitsthemen wie beispielweise die Verwendung lokaler Materialen, »grünes« und nachhaltiges Bauen sowie langfristige Instandhaltungs- und Nutzungskonzepte eine wichtige Rolle. Die GIZ übernimmt bei der Umsetzung dieser Maßnahmen in erster Linie Koordinations- und Steuerungsaufgaben. Die Gruppe Bauen in der IZ steuert ein großvolumiges operatives Portfolio im In- und Ausland.
Ihre Aufgaben
Konzeption und Umsetzung digitaler Lösungen im Rahmen der begleitenden Maßnahmen für Betrieb und Wartung von Gebäuden und technischer Infrastruktur (wie z.B. Wasser - oder Energieversorgungssystemen)
Anpassung bestehender Systeme an spezifische Projektanforderungen und/oder Erstellung maßgeschneiderter digitaler Lösungen von Grund auf, um den spezifischen Anforderungen von GIZ-Projekten gerecht zu werden
Entwicklung von digitalen Lösungen für Services für Nutzer und Betreiber von Infrastrukturmaßnahmen bzw. technischen Versorgungssystemen in den Partnerländern der GIZ
Beratung zu digitalen Werkzeuganforderungen, Softwareentwicklung/-lizenzierung und Einhaltung bewährter Verfahren
Erstellung visueller Prototypen und Förderung von Innovationen Optimierung der Dokumenten- und Dateiverwaltungsprozesse innerhalb der Baugruppe zur Steigerung der Effizienz bei der Verfolgung und Wiederherstellung durch Nutzung vorhandener Ressourcen
Sicherstellung des standardmäßigen IT-Supports, der Fehlerbehebung und der Netzwerkpflege innerhalb der Baugruppe und verwandter GIZ-Projekte
Unterstützung von GIZ-Projekten (als Teil des Helpdesks der Baugruppe) bei IT-bezogenen begleitenden Maßnahmen innerhalb der geplanten Baumaßnahmen
Bereitstellung von Schulungsdiensten für Administrator*innen und Benutzer*innen im Auftrag von laufenden GIZ-Projekten
Unterstützung bei der Rekrutierung von Expert*innen und Überwachung von Digitalisierungsprojekten
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Informatik oder einem vergleichbarem Studiengang, alternativ eine vergleichbare IT-Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung
Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in Design, Programmierung und Testen von Software auf verschiedenen Plattformen, insbesondere im Bereich Gebäudeinfrastruktur und Umwelt
Erfahrung in der Entwicklung von digitalen Serviceleistungen im Bereich Betrieb und Wartung von technischer Infrastruktur
Umfassende Erfahrungen mit Datenverwaltungssystemen und Regulierungstools sind von Vorteil
Mehrjährige Auslandserfahrung, insbesondere in einem afrikanischen und fragilen Kontext
Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und praktische Veranlagung
Schnelle Auffassungsgabe und ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
Erste Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit wünschenswert
Verhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnisse; Grundkenntnisse in Deutsch sind von Vorteil
Hinweise
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen., In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht., Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt., Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten., Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung., Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen., Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket., Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung., Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden., Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können., Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität., Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung., Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren - unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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hrsc@giz.de